如果我的上司給我三十塊讓我買五十塊的煙，我會怎麼辦？

其實這個問題說簡單也簡單，說繁雜也繁雜。

每個人的性格不同，對待上司的態度也會不同。

上司只給我三十塊讓我買五十塊的煙，很明顯讓我倒貼二十塊，這是一種擺上司的臭架子還是一種欺負人的感覺呢？

我也只有2中選擇：乖乖地補上二十塊給他買和不給他買。

乖乖地補上二十塊給他買來五十塊的煙，他是歡喜了，可你以後又改怎麼辦呢？你開通了順從的先例，意味著，你的以後日子你應當順從，稍有反抗，上司就立即對你大喊大叫，你以前的付出就會付之東流，這時你才會發現你補上了二萬塊仍然不夠，腸子都悔青了！

如果你不給上司買菸，你的上司可能會拿炒你的魷魚來威脅你，其實也不必害怕他。

一公司的員工並不是上司說炒魷魚就炒你的魷魚吧，這還要勞動法幹嘛呢？

作為他的下屬，當然對這種不合理的要求提出強烈的抗議的，拿三十塊買五十塊的煙，明顯不合理，明顯的欺負下屬，哪有這種上司！

作為上司不要自認為自己有多了不起，高估了自己吧，你在我面前是上司，可你在別面前你還是上司嗎？你的上司要是拿三十塊讓你買五十塊的煙，你也會去買嗎，買了一回還有第二回，第三回等等。

做人應該先換位一下，再去做事，這樣的上司才會受到下屬的尊敬與愛戴，不能一味擺什麼上司的臭架子，一副盛氣凌人的架勢來欺負下屬。

人與人之間是平等的，上司與下屬，只是勞動的分工不同罷了。所以，如果我的上司給我三十塊讓我買五十塊的煙，我肯定說，不！

謝謝邀請；遇到這樣尷尬的問題，確實讓人左右為難，買了自己要貼錢。不買嗎上司會不高興。如果是我的話，我就暫時不收上司的30塊錢，就告訴上司說；“等買回來再算吧”，然後自己先掏腰包買了50元的煙，在把煙交給上司時明確告訴他說；“這包煙買了50塊錢”。如果這樣的話，這位上司只能還我50塊錢，就不敢裝糊塗貪便宜少付我20塊錢了。

這麼多年我是真沒有碰到過這麼厚臉皮的老闆！

但是，如果這事情真發生在我身上，我會自己墊上二十塊錢的。二十塊窮不了我，也富不了他，總比得罪老闆要好的多吧！

如果你不想花這二十元，你就等著被老闆穿小鞋吧！

上次工作的時候，老闆叫我去買個內磨機，一百八十塊錢，我叫老闆開了260元的票，自己還賺80元。

一個是自己掏二十元補上，把煙買回來，這樣的員工是個務實的員工，不會斤斤計較，以最大限度完成本職工作，識大體，事業心強，可以為企業犧牲個人的部分利益，這樣的員工適合財務工作、技術工作；

二個是自己憑關係在便利店賒購回來，把三十元錢還給上司，並告知上司有空去結賬。這樣的員工頭腦靈活，喜歡動腦筋，能完成任務，並且有創新性，這類員工比較適合銷售及採購等職位；

三個做法是自己掏五十元把煙買回來，把上司的三十元還給上司，告訴上司自己請客。這樣的員工善於搞好關係，能完成任務，也不計較個人得失，這樣的員工可以負責人力資源管理等工作；

四個是空手回來，告知上司錢不夠，這樣的員工比較講原則，但靈活性不夠，對完成任務的重要性不在乎，事業心不是很強，這樣的員工可以做一般的文員及倉管等刻板性工作。

謝邀！這個問題在現實生活中幾乎不存在，香菸是有價商品，吸菸的人差不多都知道價格，買什麼牌子的煙，價格不會多大變動。當上司讓你買五十塊的煙，一般來說很可能給你一百元，還要和你說客氣的話，一則顯示高人一等的優勢感，二來裝出平易近人親近感。至於是否回來結賬還是拿錢，只要你迅速買回煙來，你就功得圓滿了。好的上司很會籠絡一幫手下，掌握著收入的分配，表現的好壞，幹活的輕重，提拔的話語權。在單位能上升的人，情商一定很高，有舍才有得，無論是做人還是做事，都是社會經驗的積累和較量。

大道至簡

買給他，自己出20塊錢，然後告訴他。這煙50塊錢，你應該知道的，這種考核其實沒意義。

不然就假裝去買，然後回來告訴他，錢不夠。

或者買完告訴他這煙50塊錢，我送你20塊錢。

克里斯方法就是，買給他。一定要買給他，至於這麼告訴他這就看你自己了。每個方法都是對的，反應出你這個人是怎麼應對和處理問題而已！沒錯，照自己的內心去做就好！