1.全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

2.納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅

3.納稅人在一個月度內分次取得屬於全年一次性獎金性質的收入，可以將其合併後單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅;

4.在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次;

5.計算步驟

(1)先將當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”(包括三費一金)後的餘額確定適用稅率和速算扣除數。

(2)將當月內取得的全年一次性獎金，按確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅

如當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數

如當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金—僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率—速算扣除數

6. 取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併計稅

7.例項說明

例1(年終獎金的計算)：某公司員工黃先生2011年12月3日取得工資收入(扣除“三費一金”)3400元，12月15日又一次取得年終獎金24100元，黃先生年終獎金應繳多少個稅?

黃先生當月工資不足3500元，因其取得的獎金收入24100元可補釦當月工資與費用扣除標準的差額部分100元(3500 -3400=100)，剩餘24000元除以12個月，得出月均收入2000元，其對應的稅率和速算扣除數分別為10%和105元。具體計算公式為：應納稅額=(24100 3400-3500)×10%-105=2295(元)。

重要提示：納稅人在2011年9月1日以後取得的全年一次性獎金，在按照稅法規定計算個人所得稅時，均適用3500元的減除費用標準和7級超額累進稅率。