如果感覺自己做有管理能力，能很好的處理他人之間的關係，凝結團聚力！反之，努力學好技術！一心鑽研，不用太想這種人情關係

職場晉升，從來都有多項選擇，在我們選擇的過程中需要結合自身的優勢選擇合適的職場路，在此就談一談我的看法。

本人也是由工人身份向技師崗和管理崗發展過來的，過程經歷堪稱忐忑，算是對兩個方向都進行了嘗試，希望以下心得能對題主有幫助！

職業發展有深度和廣度兩個方面，其最終結果都是走向管理崗位。

深度方面就是在自己專業方面進行發展，好比題主現在講的技師崗。它的方向就是將自己的技能和專業繼續深挖，在技術整合方面發展。

廣度方面就是結合自己專業能力向管理方向發展，需要更多更全面的去運用協調、組織、統籌能力，最終利用專業能力達到自我成長。

在我們選擇職場發展方向時，第一步邁出很關鍵，雖然最終都是管理方向，但是起點正確能讓我們少走彎路。

如果不善於交際，則建議選擇方向時往專業方向發展，向縱深進行深挖，先拓展自身的影響力，再向管理廣度方面進軍。

如果善於交際和溝通協調，則可以選擇利用專業技能從事管理崗位，由管理方向做大做強。

總之，職業選擇必須結合自身優勢和擅長，才能讓自己發展的最好。

兄弟很直白的給你一個建議，如果學歷一般走管理崗，管理崗與人打交道，看問題能夠思前想三，做事情能夠雷厲風行，用人能夠不計前嫌，唯才是用，內心能夠寵辱不驚，說話能夠良言一句三冬暖，工作能夠事無鉅細，隨著時間的沉澱和個人的不斷學習，進步比較明顯。如果你走技術崗。因為個人學歷受限，隨著裝置的逐步更新，現在很多好的裝置都是日本，美國，德國的，以英文為主，很多英文你不認識，很多電路你看不明白，很多網路你不會搭，很多故障你不能對著英文手冊維修，你的技能會受限。往往我們技術工程師要有一定的學歷為硬性要求，因為小編此前從技術到管理崗90人，到400人團隊，再回歸技術崗，有一些感悟，希望你能夠選擇正確的路