一、

1、畢業生跟蹤調查的方法

畢業生調查：可以對畢業生進行問卷調查，含：面對面問卷調查、電子郵件問卷調查等，也可以對畢業生進行電話調查完成資料採集；用人單位調查：透過對用人單位相關負責人（如：HR、企業負責人等）進行深度訪談，獲取相關資料；

2、畢業生跟蹤調查的內容

就業現狀：薪酬待遇、就業企業型別、就業滿意度、工作城市、離職分析等；

就業特色：專業相關度、就業競爭力，專業競爭力等；

工作能力：工作能力，知識轉化能力等

課程評價：課程評價、老師課程等

用人單位評價：用人單位滿意度

3、畢業生跟蹤調查的運用

最終的報告將用來評估高等院校教學評估、課程評估，透過建立資料庫，縱向對比不同年度畢業生就業質量的變化，橫向對比不同專業不同院系畢業生就業質量的對比；同時，資料庫的建立也將給不同層級管理者及教師，根據自身工作的需要，進行不同角度的資料探勘，從而給與高等院校科學視覺化的評估報告。

4、畢業生跟蹤調查的第三方機構

目前，策點市場調研公司是國內最先關注高校畢業生跟蹤調查的第三方機構，策點調研擁有完備的調查指標體系和卓越的研究能力，高校選擇與第三方機構調查，可以最大專案的保持調查的公正性和獨立性。

擴充套件資料

畢業生跟蹤調查的目的

為全面瞭解高校畢業生就業情況和人才培養質量，進一步推進高等教育改革，建立畢業生跟蹤調查制度，目的是通過了解學校畢業生在走向工作崗位後的思想品德、專業技能和專業知識綜合運用以及適應工作程度等情況內容，及時瞭解學校教學質量水平，瞭解和掌握高校畢業學生實際工作崗位上的表現，並根據畢業生、用人單位的意見和社會對人才的要求，調整、改善專業結構和課程設定，促進人才培養質量的提高。其宗旨是從實際出發，實事求是地瞭解情況、反映情況，為教育教學改革提供真實、可靠的資訊。