沒有，工作中沒有玩手機的習慣。因為我工作的性質是不允許一心兩用的。就是允許也不想這樣，因為那樣會把事情做得很糟。我這個人是個完美主義者，幹什麼事情都得非常好，如果不好的話，我自己都不能透過自己這一關。雖說人不能離開手機，可是手機也不能時時刻刻的拉咱們的後腿不是嗎？也許你的工作可以玩手機，希望先做好本職工作後再玩兒，千萬不能讓手機誤事哦！

一般來說，工作時間最好不要玩手機！

會耽誤工作，同時容易出差錯！

所以還是做好工作以後，再玩！

之前在醫院上班，所以手機不可以帶，換衣服的時候就放在衣櫃裡了。

現在是寶媽，幾乎沒時間玩電話

其實現在應該好多單位在上班期間都離不開手機吧，畢竟都有微信工作群，或者釘釘之類的，班中還是需要檢視手機並回復訊息的。但這不代表可以在班中拿手機刷影片玩遊戲。一般用人單位都會有硬性規定，發現拿手機做與工作無關的事情，會有考核。這也是為了保證員工工作期間不一心二用導致出現差錯吧。

現代社會手機已是人們生活的必備工具，作為連線網際網路的一種渠道，“玩手機”也成為了人們日常活動的一種方式。但上班時間“玩手機”，首先要區分這種“玩”是否與工作相關。

我們通常所說的“玩手機”一般是指員工在工作期間利用手機做與工作無關的事情，在提倡人性化管理的今天，一般公司是允許接打私人電話的，因此，“玩手機”更多的是指網路遊戲、與工作無關的網聊、瀏覽與工作無關的網頁和資訊等。對於這類“玩手機”，有些大型企業在內網管理方面採取了相應的措施，以及安排專人進行監督檢查，但也不能完全杜絕，只有靠員工的自我管理。

其次個人覺得，在現代企業管理中，控制員工的工作行為和工作時間，不如更好的規範員工的工作績效和激勵制度，這樣會更有效提高員工的積極性和促進企業的發展。

自然是有的，之前在酒店打工做服務員，得空了就玩手機，有時候上班期間躲到放床單被罩的地方去玩，有時候也會被逮住，不過也就罵兩句，無所畏懼。

但是之後就玩的少了，可能也沒有那麼多玩的東西了吧

上班看手機是很正常的現象，尤其現在數字化社會，手機綁定了銀行賬號，綁定了好多交流平臺，甚至一部手機可以代替電腦進行辦公，上班時間看手機已經成為工作的一部分，不需要偷看。如果您說偷看工作以外的內容，我覺得我不會，我喜歡工作和生活分開，工作就認真貫注的工作，休息時間就好好休息自己支配。這個習慣的養成得有益與於父母從小的嚴格管教，而且我認為這是一個不錯的習慣，簡單的工作和生活，在這個速度極快，壓力巨大的社會，能夠保持自己的節奏生活和工作很不易！謝邀！

上班玩手機看你是什麼工作，還有你的老闆或者領導對你們玩手機的態度。有的工作很輕鬆，有時間能玩會手機，有的手機本來就很忙，你再玩手機，這不是找刺激嗎。不管怎麼說，在工作的時候最好還是不要玩手機，可以在下班的時間盡情放鬆。

偷偷玩手機？這不可能，也沒必要。

必須是光明正大地玩呀。

尤其是每天開會時，一個人講，下面一堆人邊玩手機邊假裝聽。

公司不管嗎？

管呀，擔心大家流量不夠，辦公區部署了免費WIFI，沒訊號可以投訴。連衛生間每個格子間都裝了個專門放手機的小木板。

不影響工作嗎？

可能影響，也可能有促進（上個廁所都有可能被拉進電話會議），反正公司看的是你的績效，幹不好滾蛋，幹得好多多發錢，哪有那閒工夫管你這點破事兒呀。

這跟孩子教育有異曲同工之妙，保持同理心，小事不計較，大事上就越來越靠譜了。

都會有，只是頻率不同，心態不同，目的也不同。

有些人工作性質特殊，需要經常用手機，所以你無法判斷是否是在玩手機，有一些只是工作強度大，壓力導致偶爾看手機來緩解。

有些人比較機靈，玩手機也分場合，會在合適的時機，總之就是為了防著領導，所以你看到他的小動作會特別多，還有些人比較死板，心裡自我安慰，總覺得領導不會發現，想玩手機不懂見機行事，總是往槍口上撞。

有些人玩手機其實並沒有什麼目標，就是一種心理病，也不玩遊戲，也不聽音樂，就是開啟看看螢幕，再看看時間，翻一些無關緊要的軟體時間，然後再關掉，;還有些人看看微信，看看QQ，總自以為是覺得有人給自己發訊息，其實並沒有人發訊息，但心裡就是特別想開啟看看，翻一些無關緊要的軟體，然後再關掉。