作為一個老的推廣人員。我們公司專注為一些公司。做線下推廣的。

無論什麼推廣，更多的繼續抱有一顆吃苦的準備。尤其做一線推廣的，跑渠道跑商家，跑客戶。對於公司不瞭解我們的人來說，我們是花錢的對公司帶來不了任何直接收益。

相比營銷和銷售來說，甚至對一些中小型不懂行的老闆來說。我們更多的要受銷售所領導。

實際上恰恰相反，市場的把控和定位恰恰是我們。作為一個市場，專業人才。

你要比銷售更有口才，視野也必須好，比投資人的嗅覺更敏銳，比快遞員更能吃苦。這樣才能讓你更快的把控市場。找準自己公司產品的定位。

在一些中小型公司很難做好市場。因為我們是一個純花錢的部門。在老闆看來，我們只是做好市場預熱，找好產品定位。經常出來花錢再花錢，好像是看不到什麼產出比似的。

混日子心態，找一些中小型的老闆。簡單的做一些渠道，找一下推廣公司拿點回扣混日子。

真的想做市場的推廣，你最少得有三年以上的準備。一年年一線地推經驗，一到兩年，大公司的歷練。去開拓你的視野。在結合你看到的書籍和理論。相互對比。找到一箇中小型公司去實驗你的理論。實驗個一到兩年。

渠道專員這個詞有很多定位，廣義上屬於營銷崗位。渠道專員是公司市場營銷中的一個職位角色， 簡單說一般是指公司需要將自己產品推廣時間建立不同的銷售和代理渠道。

開拓新渠道，為開啟公司產品的銷售市場開發一個穩定的合作渠道，比如你是日語培訓中心的市場渠道，你需要和當地高校建立合作關係，幫助大學生透過日本語等級考試。或者你和某個企業建立合作，企業需要向日本輸出勞動力，需要透過日本語等級考試，掌握簡單的日常日語。

維護老渠道，對公司原有市場渠道進行維護，包括新專案合作，關係促進等。

總體而言渠道專員並不是銷售，但要懂得銷售，嚴格意義上將我們在公司都是“銷售”，銷售人員銷售產品，市場銷售品牌，人力資源銷售企業文化、企業福利等。