1.成功領導者性格特徵：

毫不動搖的勇氣

強烈的正義感

堅定的決心

奉獻精神

迷人的個性

勇於承擔責任

富有協作精神

果斷的決策力

2.成功領導者能力特徵：

良好的控制能力

有廣泛的行業知識(市場、競爭、產品、技術)；

廣泛瞭解公司情況(主要領導人及其成功原因、公司文化、歷史、制度)。

良好的溝通技巧

巧妙的指令藝術

3.成功領導者行為特徵：

具體的工作計劃

體察部署的困難

掌握詳細情況

恰當的讚美激勵

超前的冒險意識

傾聽部署的陳述

1.成功領導者性格特徵： 毫不動搖的勇氣 強烈的正義感 堅定的決心 奉獻精神 迷人的個性 勇於承擔責任 富有協作精神 果斷的決策力 2.成功領導者能力特徵： 良好的控制能力 有廣泛的行業知識(市場、競爭、產品、技術)； 廣泛瞭解公司情況(主要領導人及其成功原因、公司文化、歷史、制度)。 良好的溝通技巧 巧妙的指令藝術 3.成功領導者行為特徵： 具體的工作計劃 體察部署的困難 掌握詳細情況 恰當的讚美激勵 超前的冒險意識 傾聽部署的陳述

管理學界有句名言：一隻狼領導的一群羊能打敗一隻羊領導的一群狼。這句話說明了領導者的重要性，同時，也隱含著團隊的力量。一個朋友給我一本書《卓有成效的領導者》，要我幫忙寫篇體會，東抄西湊終於勉強交差。現在將文章與有志擔任單位領導的朋友們共享！領導力是領導者的核心能力，提升領導者的領導力對加強領導者的能力建設具有核心作用。領導者要恰當地運用權力因素與非權力因素，樹立權威使組織成員凝聚在自己周圍。領導者既要加強學習、提高素質；又要樹立良好形象，加強管理。要注重嚴於律己，以身作則，以領導魅力帶動、影響、促進廣大者組織成員改進工作，為實現共同目標而努力奮鬥。在實際工作中，要不斷增強領導者的領導力，我認為可以從不斷加強學習、提高個人素質、樹立良好形象、切實重視管理等幾個方面入手。組織中的領導者是複數而非單數，是一群人而非一個人。領導者的型別按不同的角度可劃分為多種型別，如從制度權力的集中度，可分為集權式領導者和民主式領導者。從創新緯度，可分為維持型領導者和創新型領導者。