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1 # 顧雲孫
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2 # 懂社保
樓主您好，失業補償金逐年增加.什麼情況下可以領取呢.對於這個領取失業補償金的問題，那麼首先我們要同時具備三個條件，第1個條件也是比較重要的一個條件，就是要因非本人意願離開工作崗位，只有符合這樣的條件才具備領取失業金的待遇，你不能說自己主動辭職，辭職以後雖然說你也失業了，但是這樣的條件是不具備領取失業金的待遇的.
第2個條件就是正常的安保失業保險當只有正常參保失業保險之後，那麼我們才可以享受的失業金待遇的依據，如果說你沒有正常的參保失業保險，那麼實際上也是不能夠領取失業金的，首先你要具備累計繳費年限一週年以上的繳費年限，才可以享受到領取失業金的待遇。
那麼第3個條件就是要做一個失業登記，因為只有在做了失業登記之後，那麼才可以正常的領取失業金的待遇，所以說要同時具備這三個條件，那麼才可以享受的失業金待遇的領取。並不是辭職以後就具備領取失業金的條件，實際上你自己辭職並不具備你去失業金的待遇，任何辭職的人都不會享受到失業金的待遇.
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對於失業補償金的發放以及是否逐年增加，什麼時間可以領取？
然而對於失業補償金即是按照企業破產法執行各項補償標準。由於失業補償費的發放，首先要求企業對所有員工必須繳納失業保險費，當然如果企業為員工繳納了五險一金的都是可以享受到失業補償費，同時對失業補償即按照勞動保險法，對企業破產，倒閉的下崗職工，應該領取失業保險，時間即為三年，如果在三年以類即重新上崗，哪麼即停止失業補償費的停發工作。
至於對失業補償費是否逐年增長的問題，勞動保障部門，即是按照當年社會平均工資的總額計算，即按你參加工作的工齡為依據，一年發一個月的社會平均工資，假設，如果你參加工作即己滿二十年，哪麼就應該享受二十個月的失業補償金，哪麼可以拿到三年的補償金，至於是否逐年增長，哪就要看你當地的勞動保障中心的具體政策是如何規定的了，看來還要去當世人社部門去諮詢一下，才是！