既然都是虛的，那我選20000000000000000月薪，子孫滿堂，家庭和睦，壽命99999999999999999歲

看到這個問題的第一反應是——先解決怎麼才能月薪10萬，再說如何選擇吧但仔細一想，這其實是個職業價值觀選擇的問題，所以，值得認真回答的。

第一，收入、壽命、家庭不是線性的此消彼長的關係，何必用這個假設把自己逼入死局?

先打一個扎心的比喻，假設你接受“壽命30年，妻離子散”的條件，請問會有多少月薪10萬的方法呢？合法拿到月薪10萬，要不然就是公司高管，要不然就是基數大拿，考慮一下平均工資的水平，咱憑啥能超出平均工資不止10倍呢?別說996了，就是7*24真的就能行嗎?

再換個暖心的例子，實際上月薪10萬的人是有的。我前司的高管們都超過年薪60萬，而且，負責任地說，他們身體還不錯，家庭也很好，有家庭、有貓狗的大有人在呢。

所以，這並不是二選一的問題，沒必要平白無故地把自己逼入死局。如果題主現在剛剛畢業進入職場，咱還是把精力放在怎麼提升自己的能力，提高自己競爭力上，不要做無謂的假設啦。

第二，魚與熊掌確實不一定兼得，我們很可能面對選擇的時刻，你的排序就是正確的排序，因為只有你享受成果、承擔後果。

不過，雖然題主說的極端情況不一定出現，我們也不鼓勵把自己放在夾縫中。但也不排除面臨選擇的情況。比如，之前我回答過一個問題，月薪10000單休和月薪5000雙休怎麼選?在offer選擇的時候，的確有可能遇到兩個offer各有優勢的情況 這個時候確實存在一個排序的問題。

“職業價值觀”不是一個虛的詞，也不是一個口號，是職業選擇時實實在在需要思考的問題，有專門的理論和測試——

美國心理學家洛特克在其所著《人類價值觀的本質》一書中，提出13種價值觀：成就感、審美追求、挑戰、健康、收入與財富、獨立性、愛、家庭與人際關係、道德感、歡樂、權利、安全感、自我成長和社會交往。

我線上下做相關分享的時候，會發給大家寫著這些職業價值觀的卡片，然後逐次地選擇留下那些、放下哪些，這個過程確實很不捨，但最終留下的是不一樣的:有的人會選擇收入與財富、有的人會選擇健康、有的人會選擇審美追求等等。

每個人都有自己的理由，任何選擇都沒有高低對錯之分 ，只要是你真心選擇的就好。你的排序只要你認就行，因為最終只要你承擔後果、享受成果，在旁邊指手畫腳的人都替代不了。

所以， 在看這個問題時，不妨想一想自己最在意的到底是什麼，你的職業價值觀會決定你不能忍受什麼以及嚮往什麼。

第三，收入、壽命、家庭的排序會變化，因為你的人生階段不同，也因為對比差異值大小不同。

此時此刻選擇多掙錢，是否就意味著一輩子最看重收入與財富呢？當然不是，比如，有一位同學一開始以為自己最看重的是金錢 ，但隨著財富的積累以及自我認知的提升，越來越理解“安全感”是自己真正想要的，金錢只是帶來安全感的一個方法，且不是唯一的方法。

除了自我認知的提升，還有環境的變化，比如單身一個的時候，可能不能真正理解金錢的重要性，但成家以後處處用錢，才會變得更看重錢，為了錢不惜犧牲自己的休息、健康。這個時候表面看起來是重視“收入與財富”，其實核心還是“家庭”。

我們排序的變化除了受到自我認知和環境的影響以外，還跟不同條件之間的差異值大小有關，畢竟真正選擇的時候是要算賬的呀。

都不選，月薪10萬對我沒啥吸引力，反正比我現在強不到哪裡去，可是不但短壽而且妻離子散，不值得；月薪8000太少了，不夠生活，而且我不想活120歲，那樣孩子的負擔太重了。

我也異想天開一下，一個月收入500元，壽命1500年，就這樣吧，我基本上滿意了，也不再要求什麼了，湊合著過吧。

就想知道怎樣掌握自己的壽命的，只要有這點技能，可以說一生衣食無憂了！

什麼樣的崗位只能活30年，這就是生意啊，有很多競爭對手，敵人願意瞭解，尤其是家族企業中那些不願意揹負殘害親人罪名的人，這是一條很好的路線，他們甚至可以把月薪提的更高，只要在這一點上好好挖掘，你就發了，還需要上班？

另外一個工作，可以活120歲，而且子孫滿堂。很多富豪，官員，官二代，富二代拆二代什麼的最喜歡了。現在幾乎沒有人能活到百歲，何況120歲！你只要有這樣的本領，那你是官員，富豪的座上賓，估計一生都會活的十分滋潤了！上班，這輩子都不需要上班了！

我看了所有網友回答，都選擇子孫滿堂。剩下的妻離子散，【附帶家破人亡】只有題主自己消受了。自做自受的新典故從此誕生了！

收入越高，職務越高者，往往壽命越長，這些人精力充沛，意志堅強，自信心高，具有強大基因支撐，又有金錢作後盾，有病看的起，不象無錢的人，有病拖。所以你的觀點不成立。