我覺得應該還給老闆，因為老闆紅包是發給員工的，既然都離職了就不是員工，那就沒有資格領紅包。還有一個問題是離職了應該主動退出群聊，公司的群一般都會發一些內部檔案，這是外部人員不能看的，老闆沒有把你移出群，你也應該自覺地退出。
領導發的紅包算是給員工的福利，既然你都離職了就不能跟員工享受同樣的待遇，你這樣確實是不大地道。你已經不是公司的員工，搶紅包是無心之舉，但也應該跟老闆說明，退回前任老闆紅包的錢，老闆收不收是他的事情。
今時今日，微信工作群已經是工作不可分割的組成部分，也可以視作線上辦公場所。工作群的存在，就是為了方便領導安排工作、同事交流工作經驗、釋出本階段的工作總結和下一階段的工作計劃，其中難免會涉及到公司的相關資料和機密。比如專案資料、階段進展、方案報表等。
離職後，員工去向不明，如果剛好去到對手公司，會不會存在洩密的風險？即便沒去，有這樣一個已經離職的員工待在工作群裡，總是有隱患。《我的前半生》裡，凌玲離職後不就是利用在職員工小董，把商業機密洩露給公司最大的競爭對手BOP，導致唐晶停職的麼？這種情況，在職場上也不在少數，老闆要是謹慎一些，就會直接把你移出群了。所以你要自覺地退出群聊，這樣大家都省事。https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/359b033b5bb5c9eafba16d29db39b6003bf3b3ae
我覺得應該還給老闆，因為老闆紅包是發給員工的，既然都離職了就不是員工，那就沒有資格領紅包。還有一個問題是離職了應該主動退出群聊，公司的群一般都會發一些內部檔案，這是外部人員不能看的，老闆沒有把你移出群，你也應該自覺地退出。
領導發的紅包算是給員工的福利，既然你都離職了就不能跟員工享受同樣的待遇，你這樣確實是不大地道。你已經不是公司的員工，搶紅包是無心之舉，但也應該跟老闆說明，退回前任老闆紅包的錢，老闆收不收是他的事情。
今時今日，微信工作群已經是工作不可分割的組成部分，也可以視作線上辦公場所。工作群的存在，就是為了方便領導安排工作、同事交流工作經驗、釋出本階段的工作總結和下一階段的工作計劃，其中難免會涉及到公司的相關資料和機密。比如專案資料、階段進展、方案報表等。
離職後，員工去向不明，如果剛好去到對手公司，會不會存在洩密的風險？即便沒去，有這樣一個已經離職的員工待在工作群裡，總是有隱患。《我的前半生》裡，凌玲離職後不就是利用在職員工小董，把商業機密洩露給公司最大的競爭對手BOP，導致唐晶停職的麼？這種情況，在職場上也不在少數，老闆要是謹慎一些，就會直接把你移出群了。所以你要自覺地退出群聊，這樣大家都省事。https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/359b033b5bb5c9eafba16d29db39b6003bf3b3ae