其實，到底是選擇離職，還是留下，主要有兩大方面要想清楚。

第一，個人層面。

1.你們之間的分手原因是什麼？針對於日後工作中的相見，你們有沒有做好溝通？你們的分手是和平分手，還是鬧僵了，翻臉了。如果是和平分手，沒有太過出格的矛盾，而且，兩個人都是比較成熟理性的，其實也不必非辭職不可。儘管前期，可能會有些彆扭，這很正常，畢竟相愛過，又如何能說放就放呢。

2.你自己有沒有想好該如何在日後的工作中相見？就你個人而言，再見到他的時候，你能不能控制自己的感情，不被情緒化，不被影響你的正常工作？如果可以，那就沒必要，如果不能，要麼學會控制，要麼選擇離開。否則，工作錯誤連篇對自己也不好。

第二，環境層面。

你所在的公司規格是什麼樣的？如果是大公司，你們分屬不同部門，那在很大程度上可以減少你們碰面的次數。如果是小公司，或者，在同一部門的話，就那麼幾個人，抬頭不見低頭見，那就還是要看自己的自我情緒控制了。

其實，說白了，還是在於你自己能不能面對，你們今後在工作中的見面。如果他的存在真真切切影響著你的情緒，你的工作，那還是離職，換個工作比較好。如果，對你並沒有太大影響，而工作也還不錯的時候，就可以不必換工作。成年人的世界裡，好聚好散其實是一件挺體面的事情。