先評估自己的能力

有些人以為自己名校畢業或是靠著年齡有些經驗，就已經膨脹的不知道自己有幾斤幾兩了，飄飄然了。

實則就是把自己的能力高估了，以為自己很厲害。我們應該重新評估自己的能力，自己評價不好的情況下，可以找同事或是朋友幫你評估，若是評估低於自己的評估，我們要虛心接受，從新認識自己的能力。

很多人雖然很有才，也有能力，但是這些才能都是一般才能，誰都會的，缺少競爭力，所以我們一定要有自知之明。

知識不是力量，使用知識才是力量，再強的能力施展不出來也是無用的。是行業、企業、職業中的哪一個限制了自己無法施展，爛在肚子裡的才華就如同“狗屎”一樣。

讓一個優秀的司機去炒菜，炒出來的菜一定不如一個優秀廚師炒的菜。有些人的“懷才不遇”往往就是才華用錯的地方，可以讓老闆換個崗位試試看，說不定在其它路上你就會一往無阻，成功到達終點。

永遠不要瞧不起任何一個同事，更不要仗著自己有點能力就對其他人指手畫腳，多一點謙虛和禮貌是沒錯的，這樣我們才會成為大家喜歡的人，同時更要用我們的才能幫助同事們更好的完成工作，幫助了別人，有利於我們在職場樹立自己的形象，提高自己的影響力。

一年前的能力可能在今天大家就已經都會了，或是已經不管用了，所以我們需要不斷的學習，提高強化自己的能力，以保證你時刻“懷才”，如果大家都有一樣才能，那就不叫“懷才”了。

總之，當你產生“懷才不遇”的想法時，先要從自身找問題，認識自己的不足並加以改正，厚積薄發，大多數的“不遇”就會迎刃而解。