謝邀答題，對於這個問題本人愚見，僅做參考！企業有大有小，老闆性格也是千奇百怪，每個老闆都有自己性格是很正常的，你要想找到符合自己的理想老闆，這比找老婆老公都難，因為大千世界這個機率要萬分之一，十萬分之一都不能達到，這個事情要是叫你遇上了，你可要好好的把握，致死都要跟隨到底，因為這個資源非常稀缺！

其實在企業打工，你首先要搞清楚你來是幹什麼的？你的能力在什麼水平上，企業是產生價值的場合，而不是酒店見面就要禮節和氣相待，企業裡的確有些死板，所推行的指令明確簡單清晰，其口氣也不會修飾，這些對於一些人來說有些不適應，這很正常，這也像軍隊，指令就是指令，沒有修飾詞也沒有客套，指令-執行-效率-結果，這些無需給你拿出時間解疑你的問題，沒有情面可言，但是，當你按時按量的拿到了你的報酬了，你所付出的勞作得到了完整的彙報了，你所期待的也就是完整的收官了，至於你的所謂喜不喜歡老闆本人，那是你自己的情感問題了，在此也提醒你，這個老闆是很不錯的人，本人認為他（她）很正派很公正，當他按時按量的把錢發到你的手裡之時，你關注過他背後的難了嗎？請你珍惜當下，珍惜你的工作環境吧！

首先，你說你對工資滿意，應該是你和其他公司也做過對比，你很滿意你們公司的工資待遇。

既然你滿意你的工資待遇，你管老闆幹什麼，你出來工作是為掙錢，而不是為了看老闆。老闆制定制度也是為了公司，也和你的工資待遇有關，畢竟沒規律不成方圓。公司的每個制度都是有根據制定的，更不是針對你個人的。相反，一個沒有任何制度鬆鬆散散的公司一般也不會長遠的，你的工資待遇更不能保證了！

所以建議你還是以工資為主，暫時不要辭職了！除非你是家裡有礦，上班為了體驗生活！