在職場把話說好是一門藝術，講究可是不少。在什麼環境裡面說什麼話，面對什麼人說什麼話，在什麼情況下說什麼話，這些都是有技巧的。今天，我們這裡給大傢伙分享幾個職場把話說好的技巧：

1．說話時要認清自己的身份

任何人，在任何場合說話，都有自己的特定身份。這種身份，也就是自己當時的角色、地位。比如說，在自己家裡，對子女來說你是位父親，對老人來說你又成了兒子。對於小孩子，你可以這樣說：“在用杯子前一定要先看清裡面是不是乾淨，懂嗎？”但是，同樣這句話，對老人去說顯然就不合適了。換在職場，同樣如此，想把話說好就一定要注意自己的身份。

2．說話時要適當地考慮措辭

說話不是寫文章，不可能字斟句酌地來進行推敲，但也絕不是想怎樣說就怎樣說。尤其是在一些比較重要的交往場合中，實際上人們在將一句話說出口之前，主觀上還是經過一番考慮的。說話中適當地考慮措辭，可以讓溝通變得輕鬆容易，即能快速表達自己的意思，還能照顧到對方的感受。否則，就會在該辦的事情上出現麻煩、紕漏。

3．職場說話要儘量客觀一些

職場中，有些人在說話時有動不動就誇大其詞的不良習慣，這樣，無論聽者或是被說到的人，就難免會對他產生一種鄙夷心理，認為這人說話有點不著邊際。比如，明明是一對男女青年在正常地說話，他可以把別人說成是在“喊喊喳喳沒個正經”；明明別人是在爭論問題，他又說成是“碰在一起就爭爭吵吵鬧個沒完”。像這樣信口開河的說話習慣，弄得不好，是很有可能生出事端來的。

4．說話要還具有一定的善意

這裡所說的善意，也就是與人為善。我們與別人說話的目的，在許多情況下是希望讓對方瞭解自己的思想和感情。因此，只要這個目的能夠達到，就沒有必要特意挑一些過頭的、刺耳的話來說。畢竟，說話溝通是職場辦事的基礎，得罪了對方，就意味著辦事效率的降低，同時還會造成人際關係上的緊張。所以，說話的時候，一定不能忽視善意的重要性。

希望這些小技巧，可以幫助到職場中的大家，用心做事，用情為人！

透過說話就可以看出一個人情商的高低，不拆臺不揭短，不生硬不傷人，透過說話，懂得把別人放在心上，這就是高情商者的說話之道。很多人說完了後悔了，因為你意識到了傷害了別人，說完了就心裡不平衡了因為你說了自己不該說的東西，讓別人對你的良好印象瞬間即逝了，那麼，職場說話高手們為什麼總是讓人舒舒服服呢？

　　第一，不揭短不拆臺更不惡語傷人。筆者發現我們很多人都有嫉妒之心，喜歡揭短和拆臺，尤其在職場這樣的場合，這種思想是萬萬使不得的，職場雖然利益為王，但是沒有了人員何來利益，因為除了boss你和其他同事都說互利共生的關係，今天你搞掉別人，來日可能成為別人的刀下殂情商高的人總是懂得用語言化解矛盾，小人很多但是能夠久遠的寥寥無幾，職場人不要整天想著歪門邪道，不揭短不拆臺是第一件要學習的事情。

　　第二，照顧同事感受不讓人下不來臺。職場中不乏語言駕馭的高手，他們喜歡逞能喜歡透過縝密的思維邏輯去打壓別人的缺點和錯誤，當然很多普通人面對這樣的語言高手常常不知所措，諸葛亮舌戰群儒就是充分的例子，而職場並非戰場呀！搞得死去活來，語言和利劍沒有太大區別，一個傷得是肉體一個傷的是心靈而已，你今天傷了他，刺痛了他的缺點，他會不報復嗎？可能一句語言都會讓你職場翻車死不瞑目，所以，照顧別人感受是職場人做人的第一要義。

　　第三，高手其實都是善於偽裝和包裝的主。那麼，到底什麼是情商高？怎麼樣才能達到高人的層次，其實情商高就是別人懂得偽裝善於隱藏自己罷了，七情六慾大家都有，為什麼有人能夠剋制，有人卻蠢蠢欲動？面對美色、金錢、權利、利益那個正常人不垂涎欲滴尤其是利益爭鬥在職場中赤裸裸的存在，為什麼大家喜歡說:"大智若愚"這個詞。難道她或者他真的傻嗎？

　　作為職場人你真的懂得說話嗎？你羨慕語言能力比較強的同事嗎？其實當你靜下心來看看，你會發現不是他真的很強而是他私底下下了很多功夫我們卻看不見摸不著，普通人唯有用心去發現下班之後多學習提升自己，其實你的語言表達能力也會越來越強，你贊同嗎？