這世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。在職場中打拼的人，大多數都是為了養家餬口，沒有誰天生就是“找茬精”天天針對別人，事出有因，您是否有認真總結且審視過自己呢？

真正的隱忍，應該是不動聲色的面對任何事情，如果您在“被針對”這件事上一直選擇承受，而沒有考慮過去溝通解決，那麼也算不上真正意義上的“隱忍”。

“被針對”後選擇發作不是明智之舉，輕則同事之間傷和氣，重則離職走人，在行業中名聲可能也不太好。如果不幸遇到小人，想以“針對你”的手段逼迫您走人，那麼“發作”反而正中他（她）下懷，所以，在清楚“被針對”的真相之前，不建議發作。

職場生活中，總會遇到形形色色的人，也許也不乏單純就不喜歡您的人，但是，只要不是老闆，就沒關係。工作中要保持良好的心態，不斷反省和完善自己，有些事經歷的多了，就會發現不管在哪裡，都會有不斷“作妖”的人，笑一笑就過去了。

個人認為，職場如戰場。

每一場交鋒就是一場戰爭。該衝鋒陷陣就不能退縮，該鳴金收兵就不能窮追不捨。

但是無論是什麼情況下，只要敵人的尖刀已經頂到了你的脖子前，不要猶豫，不用考慮，簡單粗暴反擊也好，略施小計也行，總之一定要反擊，否則他的尖刀，下一個目的地就是你的咽喉！

如果敵軍只是四處打伏擊，東邊搖搖旗，西邊打邊鼓，三瓜兩棗的找刺激，建議不要過多理會，與其浪費力氣看猴戲，不如養兵緒銳，找準時機一鼓作氣給對方一個措手不及。

避其鋒芒，合縱連橫。得道者多助，失道者寡助。職場小人如過街老鼠，人人喊打，還不集齊你們辦公室的有志之士齊心合力，共商大業，為民除害！

不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡。在不傷害他人正當權利的同時，積極維護自身權利。但千萬記得一句話“先禮後兵”！

有句話：忍一時風平浪靜。

這句話也說了“忍一時”如果一直忍著，會被認為懦弱的。

那麼你會選擇爆發嗎？

我在學習李笑來的《財富自由之路》時，有一段值得反覆體會。李笑來曾經和一個忘年交在一次交談中獲得這位忘年交的建議，有兩種人，你是要遠離的，一類是心很黑的人，另一類是對自己的配偶不好的人。前者你要繞著走，因為第一你沒有必要把寶貴的時間耗在他身上，第二如果你要和他明爭暗鬥，你也就變成了他，你也就不再是你自己了。而後者的邏輯是，配偶是你這輩子唯一沒有血緣關係的親人，生活中如何對配偶將真真實實的反應這個人的人品和境界。這條人生建議值得反覆體會。

回到你的這個問題，隱忍與爆發，其實都不是非常好的解決方法。隱忍，那麼你是不是在準備著反擊？爆發，逞一時之快，最壞的結果是兩敗俱傷，漁翁得利；好的結果也就是你在面上獲得了勝利，然而難道不會贏了比賽，輸了人生麼？

我覺得還是迴避吧，不是窩囊的迴避，對外的措辭要有理有節，如果一味的放在心上，那麼從本質上來說，你已經輸了，你在職場上能走多遠，絕對不是戰勝了多少針對你的人，否則如果要站在世界之巔，豈非要與世界為敵？尋找更多的共贏機會吧，對於針對你的人，給他一次機會但也只有一次，被針對過了，就牢牢記住並遠遠迴避，哪怕他總是來找茬，因為潛意識裡他覺得你是他前進路上的絆腳石，你迴避他，他自然會去針對其他他覺得礙著他的人。可你不同，比起被針對，你更需要記住注意力，爭取寶貴的時間在職場中獲得足夠的成長，然後在悄無聲息中進化成另外一個物種，經過不斷的升級和成長後，你再來看這個問題，那麼我倒是要問你一個問題：停滯不前、一味隱忍的xp系統，爆發激進的vista系統，不斷升級完善後的win10系統，你想當哪一個？（你要當linux或者ios，就當我沒說過，也是不錯的選擇。）

看什麼情況，大多數人覺得能忍則忍。個人覺得得看情況，明知吃虧就不應該硬碰，而另一種情況則是你越忍越受欺負。奮起反抗或許還有一線生機。所以這種事情得看當時情況來下決定。

明知和對方鬥，是雞蛋碰石頭，就選忍，以後再說。否則，可視情以眼還眼，以牙還牙，前提是值得去鬥，忍無可忍！不要一被激就跳，上人家當。

先想想爆發能不能解決問題吧。如果你看過“跟著司馬光混職場”專欄（公號：流年雜記），那麼其中的一篇文章《一山難容二虎，哪怕一公和一母》或許能給你答案：如果你們職位相平，利益相近，那麼這種事到最後一定會演變成你死我活的廝殺，只有一方能夠勝出。所以，如果爆發能解決問題，just do it。如果不能，忍辱負重，培養自己的實力，然後再作打算。