1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃； 　　

2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理（主任）、副經理人選； 　　

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃； 　　

4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設定； 　　

5、負責組織在編制範圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘； 　　

6、負責核准營銷經理、營銷人員浮動工資、佣金發放標準； 　　

7、組織編制並按時向總經理彙報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況； 　　

8、組織編制並按時向總經理彙報每月資金回收情況、資金需求預測情況； 　　

9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關係； 　　

10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓； 　　

11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等； 　　

12、負責研究和擬定營銷線的新專案的開發； 　　

13、組織收集市場銷售資訊、新技術產品開發資訊、使用者的反饋資訊等； 　　

14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規範管理工作； 　　

15、組織開展市場統計分析和預測工作； 　　

16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作