你好！ 與人合夥做生意，雙方在行為上一定要規範，否則極有可能帶來諸多糾紛，使合夥雙方都蒙受不必要的損失。 為避免合夥經營過程中有不良現象發生，合夥人雙方在合夥經營時要注意以下幾個問題： 一是要簽訂書面的合夥經營協議。對雙方合夥人的出資方式、出資份額、利潤和債務的分配方式，以及違約責任如何承擔等，都有必要在協議中寫明。即便日後有了糾紛，也可以按協議進行處理。 二是在財務方面要有相應的規章制度。合夥經營企業離不開嚴謹的財務制度，可以避免賬目混亂、收支不清等問題。 三是要注意合夥人的不法行為。根據相關的法律規定，合夥經營的企業散夥時，雙方都要進行清算，在將合夥人所佔有的財產清理後，才能分得利潤；對於虧損部分或債務的清償也應及時清算。這就要求合夥人各方對於合夥人都要加以留意，在有合夥人經營受挫要退出時搶佔合夥財產，才能保證自己的財產不被其他合夥人惡意侵佔。

與人投資做生意是有很大難度的事情，我的認識和經驗主要有以下幾點 ：

1. 合夥人的人品和信譽

這一點是最重要的，如果人品和信譽沒有，那麼後面的生意肯定是非常混亂，而且大家會做的很累。任何生意在沒有信譽和人品這個最重要的前提下，都會走向失敗。

2. 合夥人的價值觀和文化是否相互包容

這一點是非常重要的，又是非常容易被忽視的。所謂價值觀和文化，最主要是大家對生意的看法和預期是怎麼樣的：是圖短期的利益，還是圖長久的發展？是可以承受中間的艱難波動，還是說患得患失？當這些價值觀在企業執行順利的時候可能看不出來其重要性，但一旦企業遇到了一些困難，價值觀和文化的不同將直接引發股東之間的糾紛和危機，甚至決定企業是否能夠生存下去。古人說：同道相成。 我們要找的合夥人必須是同道中人。

3. 合夥人對於生意的理解和參與能力如何？合夥人的財務實力如何？

一些合夥人只是財務投資，他們對生意本身並沒有過多的理解和參與的能力；或者另一些合夥人，是希望參與到這個生意之中，但是自身的財務實力並不能夠滿足公司發展的需要， 這些情況都是需要特別注意的事情。 我建議合夥人要選擇那些能夠對生意有一定的理解，並且在商業價值鏈中可以幫助到自己的，哪怕多分一些股份 或者出讓一些利益也是非常合適的。 生意的關鍵是做起來，做起來才有的分。 而且合夥人之間的鼎力支援，往往會帶來1+1>2的巨大能量。

4. 合夥人之間在財務上是否清晰，各種合作條款是否有明確的書面的協議

親兄弟明算賬，有很多合夥人之間的糾紛案例，都是因為財務不夠清晰，賬務沒有算清楚而引起的，畢竟投資就是為了利益的獲得，這一點也牽涉到最終大家之間的信任度的問題 。而且很多事情在一開始就要談好，因為人總是會變的，環境也會變，人心會隨著企業的發展而產生一些波動，一開始規範好了，後面就不會有太多扯皮的事情。

生意合夥人的選擇是極為重要的，需要反覆考量，一旦合作，就應該互相信任，坦城相待，互相包容，同謀發展。

祝題主 未來合作順利。