送一毛錢：一條祝福簡訊。如果你的領導真的德高望重，全中國14億同胞都送他一條祝福簡訊，哇，1.4億元啊！你的領導發啦！而且還不怕這查那查的。

分兩種情況，如果為了行賄你就往多的送，最好是翻翻刑法，裡面的數字隨便送。如果你是為了表達情意，節日慰問，200-500不能再多。

在職場當中，送禮是一件相當敏感的話題，送的好了加官進爵；送不好了砸了自己的飯碗同時，你的領導飯碗也要被你砸了。作為一名長期做兼職合規培訓的內部講師，我也算是比較瞭解一些職場送禮的後果和結果，也曾耳聞一部分人因為送禮“飛黃騰達”，也曾見過許多人因為受力身陷囹圄。

僅是路人觀點

職場上確實存在一種某種利益紐帶下的交易，有時候面對形勢我們也會選擇抄近道，這時候好像送禮就很有必要，因為一部分領導確實吃這一套。但是，是不是節假日隨便的一個問候就要送禮或者說送購物卡呢？顯然不是，我們送禮需要根據自己所要達到的目的來定，選出合適的方法。

某種意義上講，送購物卡確實省事，對方想買什麼就買什麼，但是它也有弊端就是少了小氣，多了我們拿出來感覺虧。再者，直接送購物卡等同於行賄，數額達到標準時很容易出現意外。表達方式由更好的選擇，送等同價值的“特產”就是其中之一。我們可以送菸酒、養生的補品等等，反正到時候“無中生友”，某個朋友寄過來的東西，自己有很多，正好帶給領導一份孝敬。特產、吃的喝的，這類的禮物不容易引起誤會，尤其是沒有明面上體現價值時，雙方都不會感到尷尬。送購物卡有一個壞處，送了以後讓你領導有了期望，結果金額還沒達到他想象的額度，可能還會給你一個差評，覺得你小氣。

如果是衝著透過錢財擺平領導去的，那麼你的金額方面應該也不會少，購物卡什麼的少說1000起步，這可能還不夠。至於如何行賄，筆者在這裡不講，因為職場作者也需要輸出一些正能量。

送禮是一門藝術，在平常人情往來過程中，我個人認為維繫感情時送錢或者等價物是最LOW的行為，因為你這不是感謝他，而是害他！僅為表達心意而去，那就多花點心思，鹿茸、蓯蓉這些補品價格也不錯，拿出去也很少能落人話柄。對我們而言，掌握不好送禮的尺度，將表心意搞成了行賄，一旦獲得某種利益，可能會因此走上不歸路。要知道，慾望這東西，一旦開啟閘門，很少能收的住。所以，送禮可以考慮送點其他，別送購物卡或者現金。