男職員與女上司，女職員與男上司怎麼樣搞好關係這裡都有原則底線也有學問的。首先是男女有別的原則得把握好。不能沒有男女界限給人家一個不好的印象。也很容易讓人家誤會的。但是工作上該怎麼作就怎麼做。她（他）是上司她（他）說的對的都得順服，說的不對的根據情況來，可以溝通合作的默契的更好，溝通不來的就不要理她（他）了。如果碰到不可理喻的女上司或者是男上司，無論他們怎麼樣不講理，你仍然有自己的自知之明有自己的原則底線。你站好自己的位置有自己的主意。能做就繼續，不行就辭工沒有什麼好怕的。出力掙錢沒有必要巴結任何人的。天下之大總有適合自己的位置的。只要你不虧欠別人永遠都可以昂首挺胸的做人，沒必要太委屈壓抑自己的。

答，很難搞好關係，這裡是指非正常情況下的依賴關係，巴結領導總是有所圖的。有些小聰明的人總認為女同胞，膽小心細，依賴性強，幾句好話，一點小禮品，紅歌美酒，詩情畫意，投其所好，總會輕易拿下，最後為自己所用。當然有動了心的年輕人，社會經驗不足，見識淺，受愛情小說電影的誤導，把男女之間的感情看得過於美好，簡單。如果是！當然屬於普通女子，真正的職場美女都是鐘鼓樓上的麻雀，見過大風大浪。也是混社會的嬌嬌之輩，不會為小恩小惠動心，影響自己的前程，一般意志都高於常人，看待問題清楚明瞭。尤其對於男女之事，雖然未婚，也是見多識廣，心細如髮，所以我說別有其途的人一般不會成功。遇到女上司，打聲招呼，最好離遠一些，女人是老虎，女人的心海底的針，不好琢磨，弄不好把自己裝進去就得不償失了。萬一喜歡自己的女上司，就要裝的傻逼一點，勤勤懇懇把工作幹好，給其留下好印象，臥薪嚐膽，破釜沉舟，慢慢發展，總之心急吃不了熱豆腐。假如女領導對你有情有義，你可就上了紅椿樹，芝麻開花節節高，處處都能得到關心和愛護，進步升級必不可少，千萬別讓大家知道，領導有你這樣的相好！一旦發覺，必會眾目所瞅，議論事非一大堆。人事部門考慮領導的聲譽也會把你調走，當然維護領導的威信也很重要。如果受到你的其他方面影響，變得過於現實，只為個人利益，缺少發展眼光，停止不前。上級就會調整一下給一個更適合她的位置去發展。領導沒權了，不能給你創造現實利益了，你這個即得受益者，是否能夠繼續同首長搞好關係，做一對永久的異性知音！

職場中自己始終把握一個尺寸，即使您再有能耐，不要過分地在領導或同事面前爭強好勝，您就不會將自己輸給別人。無論是女上司，還是男上司，都同樣對待。

現在的職場，可以說都是年輕高學歷男女精英之地，沒有一定的資格和才能，確實很難很難。職場裡風雲變幻，勾心鬥角，爾虞我詐，人際關係複雜，精英翡翠，稍不謹慎均有被妙魷魚的風險。

上下級關係明顯，有時往往高一級壓死人，在職場中的女人好像更男人一些，而有一些男人好像更女人一些。層層的領導關係，上下級的關係，相處起來確實讓人頭痛，痛的真的要抑鬱了。

職場上，有一些崗位是靠業效吃飯，有一些崗位是學歷吃飯，還有一些崗位是靠關係吃飯，錯縱複雜的人際關係，真的使人眼花瞭亂，很難看透，當你真的看透了，也許己經被炒魷魚了。

異性的上下級關係，相對來說應該比同性的上下級關係能好處一些，因為我們都知道同性相斥，異性相吸這個道理。但相處起來真的要把控好自己，距離太近吧？流言蜚語太多，距離太遠吧，單打獨鬥又很難。怎樣掌握距離確實很難很難。

職場呀職場，確實是人爭高低的場所。說白了，自己做好自己就可以，因為自己久經殺場，加之自己的聰明才志，見多識廣，為自己人生積累了豐富經驗，也吸出了血教訓，任憑風雨變幻，大不了從頭再來！