八小時工作制度只是一種相較與理想的工作時間。在當今社會很難完全實現的。大多數都只是企業間接性人員才能享受到這種工作時長。他們並不產生實際價值，只是日常生產價值的管理者。

一般實際生產價值的都是一線員工，他們的生產價值往往取決於工作時長，在企業角度來說他們是希望這些人工作的時間越長越好。例如：一些企業的裝置需要24小時執行可以有兩個選擇一是8小時三班倒，二是12小時兩班倒。基本上所有企業都會選擇第二個。因為一會增加很多人員那就會增加很多管理成本，然後會增加很多社保方面的費用，以及人員越多出問題的機率也會變大（工傷，婚孕等）所以很多企業都會選擇第二種。

然後站在打工者的角度就比較簡單了，工作時間長工資高啊。別人上12小時一個月8000塊，你上八小時一個月5000塊。心裡會有攀比心理，然後也會想著多掙錢。畢竟這個社會都比較在意麵子。

所以8小時工作時長如果國家不強制規定是沒辦法全民普及的，加班是當今社會使然的產物。

八小時工作制 實施昭示了工人階級（正zhi義、團結）的力量

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特·歐文於1817年8月提出。1833年，在歐文的支援下，具有同情心的工廠主約翰·多赫爾蒂等人發動了一場爭取八小時工作制的運動。1866年，第一國際日內瓦代表大會提出了“8小時工作，8小時自己支配，8 小時休息”的口號，要求各國制定法律予以確認。

打工的人是非常苦的，前一段時間打工人又在短影片，平臺上面火爆了一把引發了很多人的感慨，並且衍生了很多的段子，但是其實我們常說喜劇的核心，往往是悲劇，這句話是真的有非常深刻的道理的，我們一直在調侃的打工人，並且也用來自嘲和搞笑的打工人其實他們的真實生活是非常艱難困苦的，而且有很多的困難，那麼接下來我們就瞭解一下，打工人的苦楚。

一，工作內容比較簡單，但是持續的時間很長

打工的人，一般來說就是用時間去換取金錢的人，也就是我們常說的廉價勞動力一般來說，這樣的群體從事的行業都是比較重複的，簡單的手工。或者付出體力的勞動這樣的勞動，雖然說沒有辦法讓人非常的痛苦，但是它持續的時間，一般來說都是很長的，也就是他們的時間一般來說工作會在十到15個小時左右，基本上不是八小時的工作日，所以這一點也是非常困苦的。

二，打工人一般來說都是背井離鄉的。

說實話，我們在求學，或者說工作的過程當中，往往會有去到外地發展的經歷，如果有過這樣經歷的人都可以深刻的體會。身為一個外地人，在其他地方生存生活是多麼的困難，一般好的工作內容不會輪到我們，而且我們在外面會受到一些排斥和排擠。不管是體力上還是精力上都經歷著雙重打擊。

三，打工人社會地位比較低，並且工資也不高。

我們知道身為一個普通人，作為打工人他們的。社會地位是不太高的，也就是說不經常被別人尊重，而且他們的拿的工資和福利待遇都是非常的低，而且也沒有什麼社會保障，享受不到什麼。所以打工人士非常困苦的。如果說我們後續打工人能夠艱苦努力，或者遇到新的機會就可以抓住機會翻身。給自己創造一個比較好的未來。