【子亦觀點】：員工在辦公室增添提高工作效率和質量的裝置，不會是違規行為。再說按摩墊也不是招搖的物品，談不上什麼不良影響。

1、辦公裝置的現實情況是隻夠滿足基本需求，個性化或舒適度需要自己調整。

公司提供給員工免費使用的辦公裝置。一般情況下是指滿足工作需要即可。舒適度和便利條件則不在重點考慮範圍之內。

就坐辦公室的人一般都會對自己的辦公室是程度有一些微調。大到更換辦公桌椅。小到買個舒適的滑鼠墊。在職場當中都是比較常見的現象。

我更換過最多的是電腦的滑鼠，曾經操作標配版滑鼠給折磨成滑鼠手以後，就再沒有使用過公司的滑鼠了。另外還在辦公桌上新增過微型景觀魚缸，以及後來一直用的自己的電腦。

2、出於對工作效率和質量提高的行為，是值得肯定的。

出於費用預算考慮，公司一般從經濟性和穩定性來考慮裝置配置。在品牌、舒適度、美觀度這些附加條件上，員工有更高追求只能自行解決。

但是，有個很重要的前提是這些增添或升級的裝置必須為辦公服務，而不是滿足個人愛好、慾望。

至於個人增添或升級的裝置是否違規，需要看公司的具體條款要求。比如膝上型電腦的使用，有的公司嚴格要求必須用公司的電腦辦公，不得將公司資料存放到其他裝置，包括員工個人電腦。但題主所講的按摩墊，與公司的常規制度一般情況下不會衝突。

3、把握合理尺度，就不會造成不良影響。

個人裝置在公司使用是不是會有不好的影響，這要取決於較多的因素。以下幾個不合適的典型現象需要注意:

物品價值過高，與自己的職位身份不匹配。比如你做基層的業務員卻天天開著大G過來上班，這就是明顯的不匹配。

過於強調個人享受。比如夏天你喜歡喝冷飲，在辦公桌旁放個小冰箱，這就跟工作毫不相干了。影響到其他人辦公。比如你喜歡邊工作邊聽音樂，對你來說絲毫不影響工作效率，但對其他同事來說卻可能是一種折磨。

除此之外，只要不是過於招搖，或影響其他同事辦公的，都可以放心使用。

實在把握不準的，還可以提前向公司報備，獲得領導准許後，就不用再有這些顧慮。