實用主義方法"不是去看最先的事物、原則、範疇,和假定是必需的的東西;而是去看最後的事物、收穫、效果和事實。

實用主義對管理的貢獻表現在多方面。實用主義強調個體的第一位作用，這為尋求有效的達到目的的途徑開闢了思想上的道路，這一思想是人本主義的表現，不把人看做是機器中的一個零件，而是活生生的或者作為思考的有情感意志的人，對後來的人本主義的管理理論如人際關係學說和行為理論都有指導性。在具體管理方法上，實用主義的思想方法提供了一個開放的以效用為中心的真理觀，強調效果、收穫，這正是管理學以效率為目標的理論基礎。

實用主義方法“不是去看最先的事物、原則、範疇，和假定是必需的的東西；而是去看最後的事物、收穫、效果和事實。論點:強調知識是控制現實的工具，現實是可以改變的；強調實際經驗是最重要的，原則和推理是次要的；信仰和觀念是否真實在於它們是否能帶來實際效果；真理是思想的有成就的活動；理論只是對行為結果的假定總結，是一種工具，是否有價值取決於是否能使行動成功；人對現實的解釋，完全取決於現實對他的利益有什麼效果。

日常生活中，當我們面對任何問題時，總希望有一套簡單實用的方法。這大概就是實用主義之所以盛行的自然原因吧。

實用主義使我們把寶貴的精力集中在能解決實際問題的方法上，產生最直接的效益。因此，實用主義節省了人們的時間、精力，也節約了社會資源。如果所有的人都把自己的精力集中在不會產生任何實效的事情上，那這個社會將是不可想象的。

當今中國是一個實用主義盛行的國度。做任何事情，我們都講究簡單、實效。然而在古代，實用主義在中國原本並沒有這麼盛行。在唐朝，有那麼多文人墨客，他們整天吟詩作賦，“無所事事”。古代的亭臺樓閣，總是雕刻有造型各異的花紋、圖案。就連普通人家的窗戶，都刻有形態獨特的圖案。到了近代，國門頓開，實用主義也成為絕對的主流。<