首先，這樣問是不是要加點場景，語境啊，會不會有歧義啊，有歧義。

其次，談談一點感受。

面對職場上的上級，我覺得最應該送的是尊重，和敢打敢拼的軍令狀。

我們中國的文化，古時是有碳敬冰敬的說法，但這也是陋習，應該摒棄。放到現今中國的環境，絕不應該成為主流，會影響社會風氣，以及部門制度正常運轉。

一個部門，就是一個戰鬥團隊，一支攻堅克難的軍隊。作為這支軍隊的長官，領導者，他首要的目的就是完成任務，奪取勝利。所以對於下屬，就應該有堅決服從，衝鋒陷陣的覺悟和行動。任務不完成，態度不堅決，找關係冒充病號躲起來吃乾飯，或者虛應故事，甚至給別人吹涼風使絆子，這樣的人多了，部門會好嗎，會有戰鬥力嗎，能打勝戰嗎。

但反過來說，人又是非常社會性的。沒有人情往來，也不現實。帝皇還喜歡收臣子的禮，父母還喜歡收孩子的禮，一張幼兒園小朋友的畫都讓我們高興好幾天。人都喜歡自己被人重視，被人尊敬，被人喜愛。碰到喜慶的日子，在不違反紀律法律的情況下，也要相互走動下，聚會下，這也是精神需求。

對於一名60歲的人，如果普通情況，可以考慮一瓶酒，一盒煙，一根皮帶，茶壺茶杯茶葉，工藝品小擺件等等。

健康體育方面，鞋子，跑步鞋，散步鞋。運動手環，可以監測血壓。一根魚杆，親近自然。一根登山杖，登高望遠。

文化方面，一本書，一幅自畫像。

精緻一點日用品等等。

每個人愛好不同，瞭解他的人是你。你跟他在一起，應該從他的穿著用度，日常交流中把握他的關注喜好。如果不常接觸，與其挖空心思琢磨，不如簡單點送能吃能用的就行，帶著目的的送禮怎麼都彆扭，平常心的往來最主要是心意到了就好，表示你想著他尊敬他服從他。

60歲領導，馬上就該離職退休了吧？

這個年齡的男人，通常以健康、修身養性為主，所以，你需要了解他有什麼愛好，比如喜歡茶的話，可以送品質好的茶葉，或者優質茶具（一定要比他現在擁有的好），喜歡書法的話，可以送好的筆或紙，喜歡攝影的話，送優秀作品集或者輔助工具等等。也可以根據情況簡單送手機、保健品、水果等等。