依本人之見，向上級反映，不得代領！

另外，有點好奇，他為什麼只領你的，並不領他人的？難道單位就你們倆人，或者他只比你資歷老？

建議你多從自己身上反思一下，是否虧欠過別人，或者請第三人代問原委，以求真相！

彆著急，讓他多搶幾次，然後

1 把自己的拿回來

2 把他的搶過來

3 把這事告訴領導

4 得讓全公司等他知道這事

如果只有你們兩個人，那你就去早點把他的也喝掉，如果不只你們兩個人，你只要不是最後一個去的還是有牛奶喝，如果牛奶是按人分好的，你去找分牛奶的人，客氣的問問怎麼沒你的，不要找拿你牛奶的人，這樣不會撕破臉，其他人說的硬扛的餿主意，只要你們以後還在一起工作就最好別用

你太慫。你找那個負責發放管理牛奶的部門和人，就說沒拿到，要求補發。他告訴你被誰誰拿了，那也不成。憑什麼沒有你的允許就讓別人拿？那你也把他的拿走行不行？

方案一，要是你也想喝，就早點去拿。如果不想吃，就算了。

方案二，如果你是氣不過，就問問餐廳為什麼沒有我的，是不是發少了。敲山震虎！

第三，小事別介意。欲為大樹不與草爭，給人憨厚老實印象。留心做事，提高自己能力和水平，與關鍵人物處理好關係，走上層路線，把握住機會向上走。

深挖洞！廣積糧！緩稱王！

野豬遷涉的時候頭豬是最強大的一頭，押尾的野豬不光要強大更加的要有愛心！所有的野豬必須要有團隊意識！沒有一頭野豬因為病弱而被離棄！這個不是故事！一個日本人與一個華人競爭未必會勝，兩個日本人對兩個華人可能沒有勝出者！但是三個日本人對三個華人，勝者肯定是日本人！你知道為什麼！因為團結與協作不僅僅是一個企業的核心競爭力，更是一個民族的靈魂！

站在這個角度上講，所有的價值觀，所有的素質！所有的涵養！與這類人的層次就讓人與他們共事的人感到羞辱！

真正的王者是隱者,是忍者。

更應該是仁者！

要具有大將風範！更應該有仁者胸懷！

所以不要和她們一般見識！不要象她們一樣做人！你從心裡真正的憐憫他們吧！她們太可憐了！

牛奶袋子上面寫著名字嗎，不然怎麼算是拿的是你的份呢？也許拿的是別人的。最簡單的辦法，你比他早到，先下手拿到自己的。