首先要了解營銷總監的工作職責：

1. 年度業績，經營指標的達成

2. 市場開發目標及開發計劃制定和實施

3. 完成營銷服務，確保及時配貨和回款

4. 制定整體市場開發，推廣費用預算，並對費用的支出進行總體控制；

5. 對簽署的有關計劃、檔案等。

如何開展工作：

1. 瞭解你的行業，公司和競品。找出公司的核心競爭力。

2. 瞭解你公司的產品，找出產品的核心價值。

3. 找出對應客層的消費痛點，結合產品一擊即中。

4. 充分了解和清楚下屬工作能力，平衡調配資源，用人不疑，疑人不用。

5. 充分授權，全責明確。過程中有監督，有協調，有幫助，有覆盤。

6. 目標明確，可量化，可執行。目標分解有根據。

1、在原領域新升職

這是你是比較熟悉原行業的相關業務運作的，也熟悉企業情況，升職以後的核心工作有四點：

A、團結老員工。以前自己的同事、下屬要溝通、交心，保持主要業務團隊框架穩定。

B、制定業績目標，尋找增長點，快速通過幾件事提升威信。

C、拜訪老客戶，業績穩中求增長，獲得老客戶的支援。

D、跟相關公司各業務部門溝通協作，爭取支援。

2、在原領域跳槽升職

這個領域還是你熟悉的，所以不用去過多的學習新知識。但是要適應一家新公司的文化，熟悉新環境和人，建議做好3點：

A、謙虛低調，學習掌握做好一個領導崗位的相關工作，多跟新單位的同事請教。

B、不急於制定新政策，多觀察，多跟老員工交流，多聽彙報，查閱往年相關業務資料。

C、拜訪老客戶，聽聽他們有哪些建議和意見，摸準市場一線的情況才能有的放矢。

3、在原領域平職跳槽

這個情況你基本對新公司也會有大體瞭解，相關管理工作也有經驗，做好以下幾點：

A、拜訪老客戶，調研市場問題和機會，分析往年資料，找出問題和突破點。

B、團結新同事、下屬，抓好核心骨幹的工作，考察業績一般的下屬，但不急於做出調整。

C、與老闆做好溝通工作，與平級同事和相關部門做好對接交流，爭取最大支援。保持職場的新鮮期順利過渡。

4、在新領域跳槽升職

這個稍微要付出的努力多些。建議如下：

A、召開部門會議，做好對下屬的短期授權，給自己一個緩衝期。

B、多到一線調研瞭解，分析往年業務資料，儘快熟悉新領域的運營情況。業餘時間也要抓緊學習熟悉新領域的業務，儘快進入軌道，成為內行。

C、與老闆做好溝通，爭取老闆的最大支援。

D、不急於調整考核制度與團隊的人事調整。主要做好自己的快速適應。