特殊工種，可以享受國家政策規定的特殊優異福利待遇，包括提前退休特殊福利待遇。

一、特殊工種，是指職工從事的工作，對身體健康造成損害的一些工種，國家政策規定對特殊工種職工給予保健福利待遇，以及可以提前退休的優異福利待遇。

特殊工種是一個籠統的稱呼，特殊工種具體包括哪些工種，由國家行業主管部門編制特殊工種名錄，經國家勞動部門核准後執行。

二、按照國家相關政策規定，特殊工種享有的包括提前退休的優異福利待遇，在全民所有制企業，既現在的國有企業中實施。

集體所有制企業可以參照執行。

因這項政策規定出臺時的1978年，非公有制經濟尚未形成，所以，政策規定不可能涵蓋尚未出現、當時並不存在的非公有制企業；

後來出現非公有制企業後，國家雖然沒有再出臺相應的政策，但在實際執行中，多數地方政策對非公有制企業，也大多予以實行特殊工種享有的包括提前退休的優異福利待遇。

三、現在，特殊工種，一般實行由企業向當地勞動部門報備制度，就是企業有特殊工種崗位，要向勞動部門申報備案，取得認可同意以後，才能實行特殊工種相關優異福利待遇。

僅供參考。

就這個題主，值得探討。

首先，特殊工種僅適用全民所制有企業。集體所有制企業可參照執行。早在國發（1978）104檔案有明確規定。

其次，曾在國有企業從事特殊工種符合規定的年限，後轉入或改製為私有企業工作，原特殊工種的年限應予認可，並可以提前5年辦理退休手續。例如，曾在國有企業從事容器內電焊工有10年，後企業改製為私有企業或轉入民營企業，從事其他工種工作。

再次，曾在國有企業或全民所有制企業從事特殊工種年限不足，後企業改制或轉入民營.私有企業仍然從事特殊工種，其年限能否累計計算。例如，曾在國有企業從事容器內電焊工有6年，後企業改製為私有企業或在民營企業，仍然是從事容器內電焊工工作有5年，能否可以累計計算工作年限？目前，還沒有明確的規定，暫且還不能按提前工種享受待遇。

但是，有的網友說，有些省市可以把在國有企業從事的年限和民營企業從事的年限累計計算。這也是新時代面臨的一個待商榷，或能否理順的勞資待遇問題。

以上僅為個人看法。最佳的做法諮詢當地人社職能部門。

謝邀。特殊工種國企買的後轉民營，在民企幹同一工種，民企可以算特殊工種嗎。你描敘的情況很模糊。你在國企幹特殊工種有多少年，那年買斷的，買斷後是不是馬上找到工作了。同時民企的特殊工種經過市一級勞動局稽核批准的，（一般都應該有特殊工種作業的生產許可證）你在民企幹特殊工種有沒有簽訂明確的合同是幹特殊工種，你本身的特殊工種技術透過勞動部門考核批准沒有，（有沒有正規的證件）這些都需要你明確的描敘，這裡才能給定位。我不想j靠猜來答覆你。僅此而已。謝謝