第一， 最合適的員工就是優秀員工。優秀員工並非一定要高學歷、高職稱，一個員工只要適合於這個崗位的工作，其才能和表現與崗位要求相匹配，就是一個優秀員工。在北大維信的銷售隊伍中，既有碩士、學士學位的人，也有大專、職高文化程度的人，儘管他們文憑不同，但並不妨礙學歷較低的人成為優秀員工。只要工作出色，在公司眼中他就是一個優秀員工。第二， 優秀員工必然具有較強的學習能力。人的核心競爭力源於創新能力，創新能力來自不斷的學習。因而，學習能力是一個優秀員工必備的素質。學習能力遠比其他能力更為重要。一個現時有能力的人，哪怕他是博士、碩士，還是高階工程師，如果不注重學習，也會落後，變成一個“能力平平”的人；而一個暫時能力不是很強的人，只要堅持學習，善於學習，一定會成為一個能力出眾的人。因此，會學習的人是最有前途的人，也是最有希望成為優秀員工的人。第三， 優秀員工必定具有強烈的團隊精神。“團結協作”、“互相信任”反映的是一種團隊精神，它不僅是評選“卓越僱主”的重要條件，而且也應說成為判別一個員工是否優秀的重要標準。現代企業崇尚企業文化和團隊意識，不認可企業文化，與團隊格格不入的人，即使他很能幹，也不可能成為一個優秀的員工，在這種情況下，他要麼改變自己，融入團隊，要麼選擇離開。第四，“敬業”是優秀員工的共同特徵。無論在何種崗位，從事何種工作，一個優秀的員工，必定是一個有敬業精神的人。在當今社會，人才流動是一件非常平常的事，但這不是說敬業精神就過時了，不需要了。一個員工，可以隨時選擇離開你服務的企業，只要符合勞動合同的規定，並履行了必要的手續。但是，你只要在這個企業幹一天，就要敬重你的職業，幹好本職工作。一個優秀的員工，必定是一個具有高度敬業精神的人，心不在焉，敷衍塞責，絕不可能成為一名優秀員工。

一：成熟穩重。

成熟的男人勇於承擔責任，雖然有些過錯並非是他們造成的，過於計較是男人最不能原諒的錯誤，正好，女人們，你們平時撒嬌就有這個藉口了。好男人即使知道錯的並不是他，可他也會拿出男子的紳士風度讓你感覺你找到了安全的港灣。他會讓你體會到小女人的幸福，疼著你，寵著你。永遠讓你感覺生活在溫室裡。你的男人充當著爸爸，保嫖的重責。

二：風趣幽默。

一位具備風趣幽默的男人無論如何都是女人們心怡的焦點。有些男人與生俱來就有風趣幽默感，那麼恭喜你，相信你平時的生活中經常有著歡愉的氣氛。這樣的男人不容易讓女人們才生厭煩感。因為他平時會比較注重浪漫的約會氣氛。如果恰好你的男朋友比較死板枯燥，女人們也不要灰心。用你的可愛，用你的風趣去感染著他。讓他漸漸融入你的彩色泡泡生活。相信沒人是不喜歡與自己心愛的人享受浪漫。

三：雄心壯志。

夢想是一個男人成長的旗幟。因為這時，男人不但表現出了他不斷進取的精神，更體現了他那敏捷的思維，乾脆利落的處事方法更是一個男人永保青春的動精神，更體現了他那敏捷的思維，乾脆利落的處事方法更是一個男人永保青春的動力。作為男人背後的女人們，我們應該義無反顧的支援著他們。在男人奮鬥事業路上，無論遇上如何大的挫折，告訴他們，別灰心，一起並肩作戰，美好的明天是屬於我們的。

四：細心帖心

細心帖心的好男人會讓你感覺離開他是我們女人的損失。如果坐公車，寧可站在女友座位旁邊也不肯去坐那個較遠的空座；如果開車，不在堵車的時候氣急敗壞亂摁喇叭。在平常的聊天煲電話粥時，每每掛電話的先讓我們女人。因為好男人會明白後掛電話的人會有莫明的心靈空洞。他寧願自己去品味這心靈的棲息。約會完送女孩回家，看著她上樓，房間燈亮後才轉身離開。帖心的好男人就像你的保姆，細心的照顧著你。

五： 顧家愛家

顧家愛家的男人最美。顧家愛家的男人會系一條圍裙穿梭在鍋碗瓢盆間，雖然樣子看起來有點平庸，男人的男字是田加力，即對妻兒的那份關懷躍然其間，更能夠讓人感到實實在在的溫暖。顧家愛家的男子從側面可以體現出他的善良與戀家。這樣的男人雖然白天在外面風風火火的應酬著，可是他永遠記得家是最溫馨的終點站。

對於尋常的女子來說，每個人心中都有一個自己的好男人標準。張鎬哲有一首歌，“好男人不會讓心愛的女人受一點點傷，絕不會像陣風東飄西蕩在溫柔裡流浪，好男人不會讓等待的情人心越來越慌，孤單單看不見幸福會來的方向“。好男人的標準人人不同，但至少有一個共性，他不應該讓自己的女人流淚。