身處職場的你，快樂嗎？

作為職場中的一員，職場生活是每個人必須面對的。在當下高消費、快節奏的生活方式中，我們似乎內心不在是平靜的，而是浮躁的。感覺職場生活都是一種懲罰，職場也變成一種必須忍受的地方。對於他們來說，每天跨進工作場所的門檻，就開始忍受折磨。可能是我在公司呆久了？我個人感覺還好，大家都不錯。

當然也有人覺得自己的工作既複雜又累心哪有快樂可言。身處職場的你，不快樂，這可能還是因為你沒有找到在職場工作的規律而已。個人建議從以下幾方面入手：

時間是職場壓力最重要的來源之一，有些人通常總是覺得時間不夠用，但試驗和生活經驗都證明，時間不夠只是一種和主觀感受密切相關的幻覺，像俗語中說的“歡娛嫌夜短，寂寞恨更長”。這時你需要對自己的工作 按照時間管理四象限法對工作進行分類。第一象限：緊急而重要；第二象限：重要但不緊急；第三象限：不重要但緊急；第四象限：不重要且不緊急。不要把生活和工作混在一起。這樣相信你可以輕鬆處理好本職工作。

另一點，幹好本職工作，如果專業知識欠缺，就要參加培訓，加強專業技能訓練，這樣也可以讓我們工作輕輕鬆鬆。只要工作幹得好，你就有在單位和社會的立足之本，甚至可以彌補其他方面的不足。

在工作中遇到問題是常有的事，尤其新人，遇到問題先彆著急忙慌，要靜下心來，開動大腦去思考，之前培訓或帶你的人是如何教你的，翻翻工作筆記，也許就能把問題解決了，實在不行在找他人幫忙。問題得到解決之後，一定要做好總結，並舉一反三。不要在背後議論他人。而且，永遠記住，隔牆有耳。有句玩笑的話，問世界上誰跑的最快，答曰：曹操，不禁念，一念叨就會處理。

人在江湖（職場），身不由己，有時候還是要順勢而為。有權利的地方，就有資源，你一定要在領導面前混個臉熟，領導對你有了信任，就有可能分你一勺羹湯。若你離領導三千里遠，就算再好的老闆，也不容易想到你。可想你晉升的機會有多大？

領導提攜你固然重要，但是，群眾基礎也很重要。幾千年前的荀子老先生就說過，水能載舟，亦能覆舟。

你在職場不快樂，你能怎麼辦？為了經濟、為了前途就只能忍著；有人如果覺得工作為了自己開心，可以果斷走人。

辭職確實是個大事，在小私企就罷了，在大公司，還是要慎之又慎。再者，職場不快樂，你就辭職，難道你就知道換一家就能開心快樂了？我們要三省吾身，從自己身上找問題發才是關鍵。不然，但那裡，你都不會開心的。

有了目標，你才能忍受眼下的艱難，你才能明白這只是過程，這是你達到目標的必經之路。每到寒暑假就播放的《西遊記》唐僧師徒四人，歷時若干年，歷經九九八十一難，中途因各種原因，他們都還是團聚在唐僧身邊，因為他們四人中有三個人的目標都很明確，那就是去西天求取真經。僅有一人，豬八戒，經常有撒夥。但他是有福氣，處在一個有共同目標的團體中，跟著領導走，結果也不錯。按照既定目標穩步前進，當下不要眼熱，放平心態，學著去欣賞優秀的人，而不是嫉妒，並向他們學習，假以時日你也變成優秀的人，晉升機會也會降臨到你身上。

在職場，我們向著既定的目標，不斷前行！擁有這些好品質，自然可以做到，身在職場，也是快樂開心的。

個人一點建議，僅供參考。當你看完這個內容時，希望可以幫到你。

有一本書，建議大家可以看下《一平方米的靜心》，本書主要教你在你所生活工作的周圍，如何用正念，給世界降噪。也許對我們平心靜氣，有一定的幫助。

快樂是相對的，已經處在職場當中，主動尋找快樂！快樂有很多種，天倫之樂是快樂，愛情之美是快樂，娛樂消遣也是快樂……職場中的你更應該找到的是成就感，解決一個又一個的問題，這本身就是一種快樂！多向高手請教，多看書，學習更多解決問題的思路、方法，不斷找到屬於自己的成就感。當你面對各種問題都能坦然面對、遊刃有餘的時候，快樂就在其中。