保持發展就不錯了。萬達商業體本身已經大到了一定程度，增長速度減緩，它依靠的是日積月累的增長。王思聰，隨有一定商業經驗，但小體量與大體量還是有區別的。他接手能夠發展就可以。

王健林曾經也想過讓王思聰回萬達上班，但王思聰不願意，王健林也就沒再逼著。

所以，從目前的情況來看，王思聰還不會接手萬達，因為王思聰有自己的“事業”，他更希望的是做自己喜歡做的事。（大部分的富二代都是如此，這叫個性，更喜歡自己打拼出來的江山）

王思聰剛回國的時候，王健林就叫他去萬達上班，一方面想讓兒子多瞭解爸爸的苦楚，另一方面可以為兒子以後接手萬達打下基礎。但王健林沒有如願，王思聰也是耿直，直接說自己不想去萬達上班，理由是父親的工作太無聊。

而對於現在的王建林來說，還是在一個有力之年，所以對於萬達的事務處理有佈局的井然有序，不擔心接班人的事。而對於兒子王思聰的態度來說，也更希望看到他能夠得到歷練，到萬達也好，自己創業也罷，只要有成績，那就是好事！

王健林曾開玩笑說：給兒子5億，讓他上當20次，幹不好就回萬達上班。可是沒想到的是王思聰居然拿著老頭子的錢發展的還不錯。不僅打造自己的遊戲帝國，還搞出了許多直播，上市公司，遊戲站隊等。

根據目前的資料顯示，當初帶領著5億資本進入電競領域的王思聰，如今已有了63億的身價，翻了差不多12倍，確是很了不起！所以在採訪王健林的時候，王健林談到兒子也喜笑顏開，說：“這小子，做的還不錯！”

在第十五屆中國企業家領袖年會上，萬達董事長王健林對於接班人問題這樣說：“王思聰不願意過我這樣的生活，這個問題還得考慮，交給職業經理人也許會更好”。

所以說，王思聰會不會接管萬達，可能是一個問題！因為如果不接管，直接吃股份，交給職業經理人也許更省力！但是如果接手，我相信以這麼多年的磨練來看，王思聰也有能力搞好萬達！說不定，等校長接手後每一座的萬達裡都會有一個“遊戲競技場”呢！