五大行招聘崗位情況

五大行招聘主要分為總行、直屬機構、境內分行;股份制銀行主要分為總行、地區分行、信用卡中心(招行有直屬機構);城商行主要分為總行、地區分行。

總行一般招聘：風險控制類、產品支援類、資訊科技類、各部門職能崗、管培生等;

分行主要是招聘管培生、資訊科技、營銷業務、櫃面服務。

銀行招聘崗位及特點解析

1櫃面業務類

銀行櫃面業務類分為前臺櫃員和後臺櫃員。前臺櫃員主要是接待客戶辦理相應的業務。後臺櫃員主要是稽核銀行的一些賬單等。

崗位分析：這類崗位比較適合有耐心、細心，社交能力不夠強，但對人很真誠的夥伴，當然前臺櫃員的親和力也會有要求。

2客服營銷類

客戶營銷類分為對私客戶經理和對公客戶經理。對私客戶經理主要是負責理財產品銷售。對公客戶經理崗位的主要工作內容就是為銀行不斷的挖掘潛在各戶，維護客戶關係。

崗位分析：性格活潑、比較喜歡社交、各種戲精腦洞的夥伴最適合，除了社交能力、創造力，對營銷能力也要求。

3產品支援類

產品支援崗位主要就是分析客戶的一些需求，根據需求來開發滿足市場需求的產品，從而為銀行搶佔客戶資源。

崗位分析：如果你邏輯清晰，有良好的分析能力，和對金融產品的理解，這就對專業有一些要求了。

4風險支援類

預防控制客戶信用風險、操作風險等，同時還需要監測相關風險指標，提高銀行本身的抗風險能力，銀行對風險需求比較大。

崗位分析：同時要做好風險控制崗，還要有較強的專案運作能力。

5資訊科技類

維護銀行系統穩定，開發並測試新的應用軟體，比如銀行手機APP或者客戶端，大資料分析類等。

崗位分析：這個崗位主要是計算機專業啦，需要有較強的開發能力和創新能力。團隊合作能力的要求也會比較高，目前各大銀行與網際網路公司合作，此類人才需求量可能在增加。

6銀行管培生

銀行管培生相比其他校招生主要是多了兩年左右的支行和分行的輪崗經驗，大多每個崗位兩到三個月。一般從大堂經理、櫃員、客戶經理等開始輪崗，管培輪崗的意義在於有一個比較全面的視角瞭解商業銀行的運轉，最後根據個人情況或個人申請進行定崗。不同銀行對管培生的培養方式也有一定的區別。

崗位分析：管培生的門檻一般較高，競爭非常大，也是銀行未來高管的人才儲備，所以能力超群或想成為高層管理人員的的報考這個崗位再適合不過了。

國家電網公司不錯。成立於2002年12月29日，該系統不僅員工待遇不錯，而且如果負責工程方面的部門特別富裕。如果找工作，進這樣的單位不會錯。

當然其他國企也是一個不錯的選擇，想要檢視上海國企招聘可以關注

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秋招已經過去了，但是還可以等等春招，我知道的央企或者國企薪資待遇比較好的，差不多有7個吧，給你參考一下

NO.1 菸草公司

相信把菸草公司排第一，沒有人會反對吧。某問答平臺，有人做過研究，菸草一年給國家貢獻的稅收，比5大行+2桶油加起來還要高很多，估計只有房地產行業能與之相比較。

NO.2 貴州茅臺

地方國企市值趕超整個省的GDP，貴州茅臺大概是頭一份了。這兩年股市風風雨雨，多少股票升了又跌，唯有茅臺，股價一直在漲，讓很多人賺的盆滿缽滿。

隨著股價飆升的還有員工的待遇。據茅臺酒廠的員工說，他們每個月的公積金就有3000元左右，提供五險一金。工作滿一年稅後年薪可達15萬。不僅如此，公司還免費提供午餐、節日禮品等。真是愛了，這是什麼神仙企業。

NO.3 國家能源集團

國家能源是由國電集團和神華集團在2017年重組來的，正所謂強強聯合，說的大概就是國家能源了。

NO.4 航空類國企

國內大多數機場待遇都是相當不錯，我們以廈門航空為例，廈門航空安檢員的福利待遇你知道都有什麼嗎？給大家羅列一下：轉正滿一年後年薪在10-13萬左右，八險二金，還包括各種過節費、防暑降溫補貼等。

除此以外，公司福利還包括：本人還可享受3次免費的往返機票，以及自己和家人各3次二五折往返機票等。

NO.5 五大商業銀行

中農工建交五大行，可謂是遍佈全國，在五大行工作，不管你家在何地，都真正能讓你感受到錢多事少離家近。

NO.6 中國建築

中建每年也有戶口指標，例如211/985研究生可以有北京戶口，但是在工資和合同方面會壓榨你一些，需要你在公司幹滿5-10年不等，第一年年薪10W+，未來每年還會漲薪，主要點在於留住人才。

NO.7 電網or南方電網

這個相信大家也比較熟悉了，畢竟也是個國民性的企業。據某南網工作的朋友說，每天工作很輕鬆，年薪保守來講，到手最少也有10W+，他當年南下去了南網，5年過去了，就沒想過換別的工作。