籌碼變化，預示著主力動向，那麼我們就可以透過籌碼變化的情況來尋找波段的機會。籌碼的集中與分散，還體現在股東數的變化之上，當一隻股票股東數變多的時候，表明股票的籌碼出現了分散。越多的人持有股票，人均持有就越少，籌碼就越散亂，股票就越難被炒作。相同，如果股票的股東人數出現了急劇的減少，說明很多中小投資者不看好紛紛丟擲，取而代之的便是中大戶及機構投資者。人均持股數量上升，籌碼集中度集中。

這樣一來，思路就比較清晰了：當一隻股票的股東人數出現快速增多，人均持股量減少，往往是風險上升機會下降的訊號。當一隻股票的股東人數出現快速減少，人均持股量增加，則是機會上升風險下降的訊號。遵循這一路思操作，就能夠做到有的放矢了。

2008年底，000877中鼎股份股東數為13780戶，到2009年一季度末的時候，這家公司的股東數減少為10574戶，減少幅度為23.3%％。再看股價，2008年全年基本上這隻股票一直都是下跌的走勢，在弱勢之中股東數減少表明前期持有的眾多持股量較少的散戶投資者已經因為失去信心而勢售，籌碼集中到少數人手中，人均持股量上升。此時就可以考慮介入，之後此股一路走強，大漲上漲。在後來股價的執行過程中，股價上漲散戶追高，股東數重新增加，然後又展開調整，當股東數再重新減少後，主力透過洗盤又重新實現了控籌股，股價又重新走強，如此震盪著上漲，股價漲了三倍。（走勢見下圖）

大量的股票走勢表明，當股東數出現減少時，往往是主力吸籌的徵兆，後市上漲的機率較大。需要注意一點，很多投資者看股東數的減少是從上市公司釋出的定報裡面得到的資料，比如看一季報，知道了一季度股東數較去年底出現了環比的減少，籌碼集中度上升，但是我上市公司釋出一季報的時候有可能是四月底，而半年報可能到八月底，年報則可能到次年四月跟次年的一季報差不多時間公佈，這就產生了時間上的延滯。看資料行動，就會失真。比如半年報顯示股東人數大幅減少，但你是八月份才知道，可能在七月份到八月份股價上漲了一程，等你以為股東數減少有利可圖時進去就是去站崗的。所以透過股東數變化來尋找潛力波段股票，需要較強的時效性，只要在最近的時候得到資料才能起到較強的參考作用。

如果是釋出經營定報較早的，可以進行參考。或者可以透過相關的看盤軟體來發現股東數的減少，人均持股數的上升。有精力的投資者可以留意各大財經網站、媒體，它們經常都會有一些市場交易的公開資訊釋出，這裡面就有包括某一段時間股東數增減情況的統計，我們透過權威機構得到的相關資料，再結合籌碼的分佈情況及K線的技術形態分析，必然可以極大的提高操作的成功機率。

有時候，股票的股東人數增減不明顯，並不一定能預示著大的機會出現，因而要透過股東數減少來尋找可能暴發的股票，就要儘量尋找那些股東人數減少比例較高的股票。特別是如果這種股東數的急劇減少發生在下跌過程中，表明實力強大的大主力資金正在低位吸籌，在散戶因恐慌而紛紛拋售的過程中，並不是其他的小散進場代替原來受苦的小散受苦，而是看似愚昧的主力正在低位掃籌，這樣才能夠大量的收到廉價籌碼。一旦籌碼集中完畢，股價井噴，莊家看似愚不可及的險境拿股其實就是大智弱愚，而如果能透過籌碼集中度的變化看透這一本質，則是另一種境界的大智慧，作為普通投資者，我們正需要修煉這種智慧。

最後，需要指出的是，透過股東人數的變化來抓機會，實質上是透過籌碼的分散與集中來尋找機會，那麼這些買與賣的交易促成籌碼的變化，反應的是不同階段投資人的心理，因而只能應用在波段或者短線操作中，長期來看，股票的漲跌、股價高低，還是得取決於上市公司的基本面，取決於公司的經營管理和發展前景，切不可本末倒置。

回答雪桐兄:發財的路有千萬條，妙股是很不靠譜的一條。股市高管工資那麼高，拿的是誰的錢？誰有能力操縱股市，散戶只能給人家扔錢填坑，做買賣比較靠譜，本錢少小做，資夲厚大做，主動權自己能把握。

不論做什麼事，主動權不歸自己把握的都不做。

一般情況下，如果股東人數持續減少，籌碼集中度不斷提高，這是一個比較明顯的主力進入的訊號。當然，如果新進入的股東是國內外知名的實力機構，則更能說明問題了，對這樣的股票要引起持續和密切的關注！

最原始的方法，則是透過證券交易軟體的F10功能，檢視最近三個年度上市公司股東的變化情況。最直接的方式，則是上市公司股東數不斷下降，但戶均持股數量在不斷提升，這是籌碼集中度不斷提升的一個真實寫照。一般而言，對於籌碼集中度不斷提升的上市公司，其走勢上可能會更顯強勢，主力資金控盤程度更為穩固，對於這類上市公司而言，未來走出震盪回升的機率還是比較高的。當然，股東人數不斷下降、戶均持股數量不斷提升，這是一種參考方式，但更需要結合更多的資料分析參考，影響主力資金運作的，仍與上市公司盈利能力、基本面、題材概念等因素有關，而主力資金實力強弱，則將會從一定程度上影響到上市公司股票價格的執行趨勢，直接影響到未來價格的上漲高度。