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  • 1 # 痛苦啊特特

    管理會計與財務會計的“六大區別”。

    1. 財務會計“向後看”,管理會計“向前看”

    在任何一個時點上,我們要麼“向前看”,要麼“向後看”。所謂“向前看”就是展望未來,而“向後看”則是總結歷史。財務會計(報表)只處理已發生的會計資訊,因而它是一種“向後看”的思維方式。管理會計則是為了支援決策,而決策必定是面向未來的,“馬後炮”是沒有意義的,管理會計是“向前看”的思維方式。以下的兩個例子可以具體說明“向前看”和“向後看”的思維差別。

    1)財務會計(報表)和管理會計(報表)都需要透過比較來獲得某些結論。財務會計(報表)是與過去作比較,比如將2014年的財務報表與2013和2012年度財務報表做比較。而管理會計則是先設定基於戰略的目標或標準,然後再將實際結果與當初設定的目標或標準進行比較。 

    2)財務會計報表中只考慮顯性成本(也稱為會計成本),不考慮隱性成本(也稱為機會成本)。而管理會計則既考慮顯性成本,也考慮隱性成本。

    “向前看”和“向後看”的區別是導致管理會計和財務會計存在本質區別的根本原因,財務人員必須首先學會在這兩種思維方式之間進行切換,否則很容易造成思維混亂,用錯誤的方法解決問題。

    2. 財務會計提供綜合性資訊,管理會計提供細節性資訊

    由於管理會計(報表)將成本分為變動成本與固定成本,固定成本又可以進一步分為直接成本與間接成本(變動成本一定是直接成本),因此它能夠高度體現收入與成本之間的因果關係。這種特性可以使管理會計(報表)展示單個產品、部門(甚至員工)或顧客的財務資訊,並且可以用於模擬不同經營方案的財務結果(如本量利分析)。因此,管理會計(報表)可以幫助企業中、基層管理者進行日常經營活動的決策、計劃和控制,它是內部管理者應該使用的管理工具。

    由於財務會計(報表)只將成本分為產品成本和期間費用,並要求在一個會計期間內匹配所發生的收入與成本,因此它無法體現收入與成本之間的因果關係。財務會計(報表)只適合展示整個公司的綜合性財務資訊。它的使用者是外部的股東、債權人、供應商、股票分析師,以及公司高層管理者。它對企業中、基層管理者以及普通員工的價值非常有限。

    3. 財務會計必須符合會計準則,管理會計必須符合邏輯

    財務會計報表由企業管理者編制,而外部使用者一般不瞭解企業的真實經營狀況。在利益驅動下,企業管理者容易透過操縱財務會計報表,誤導外部投資者。這樣做的後果是極其嚴重的,1929年發生的大股災以及因此而引發的全球經濟危機就是慘痛的教訓。因此,美國國會在1934年通過了《證券交易法》,設立了證券交易委員會(SEC),負責制定具有法律約束力的會計準則。從此,企業的財務會計報表必須按照公認的會計準則進行編制。

    管理會計報表的編制者和使用者都是企業管理者,由於這屬於企業內部管理行為,因此不需要政府進行監管,也不需要符合公認的會計準則。管理會計強調的是符合邏輯關係,目的是為了更好地支援管理活動。以下用一個例子來說明這個問題。

    4. 財務會計強調資訊的準確性,管理會計強調資訊的相關性。

    財務資訊的價值在於對決策有用,而有用的財務資訊必須符合兩個質量條件:準確性和相關性。應該說只准確但很不相關,或者只相關但很不準確的財務資訊都會影響其對決策的有用性。但是,我們常常必須在資訊的準確性和相關性之間進行權衡。也就是說,如果我們追求資訊的更準確,則有可能損害資訊的相關性;反之,如果我們追求資訊的更相關,則有可能損害資訊的準確性。例如,一個固定資產的歷史價值更符合準確性,但很可能已經不夠相關了;而它的公允價值則更符合相關性,但很可能不夠準確。

    財務會計(準則)往往更加註重確保資訊的準確性,但也儘量保持一定的相關性。因此,財務會計(準則)更多地要求採用歷史資訊,以確保準確性,只有在保證一定準確性的前提下才允許使用公允價值。而管理會計更加註重資訊的相關性,但也儘量保證合理的準確性。管理會計大量地運用預測財務資料來描述未來的經營情況,這樣做對自然對決策更有意義。但管理者要認識到預測的財務資料或多或少是不準確的,自己應該不斷提升預測能力,儘量保證資訊的合理準確。

    5. 財務會計與憑證打交道,管理會計與經營活動打交道。

    編制財務會計報表的人員並不需要了解企業的經營活動,他們只要有能夠反映經營活動的憑證就可以工作。這也就是企業財務會計工作可以外包的原因。

    因為管理會計是為企業的經營活動服務的,所以不瞭解經營活動的人員一定無法開展管理會計工作。這個問題在上一篇文章《現代管理會計是“三線合一”》中已經作了闡述。

    6. 財務會計不涉及“人性”問題,管理會計涉及“人性”問題。

    由於財務會計(報表)具有“向後看”特徵,以及僅靠憑證就可以完成相關工作,因此它並不適用於企業的日常經營管理工作。財務會計的高度綜合特徵也使它無法用於衡量中、基層管理者和普通員工的工作績效。可以說,財務會計(報表)是一種基本上“對事不對人”的財務工具,不用考慮對人的激勵問題。

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