=^_^=這種問題的答案應該在老闆那裡才對，因為老闆們的人生觀和價值觀也是千差萬別的，所以他們對優秀員工的定義也沒有統一和一定的標準所在；但是最核心的職業素養就是能夠為老闆們分憂解難，為老闆的企業創造儘可能多的利潤應該是一個優秀員工所必備的素質。

一個優秀員工的必備職業素養有多，但我們不能要求一個完美員工，那是找不到的。就算你覺他很優秀，但在外人看來他不一定優秀，我下面羅列幾種我認為必備的素養：

第一，忠誠；對企業的忠誠、對崗位的忠誠、對上級的忠誠。忠誠的員工，會站在老闆和企業的角度去專注於工作，不會只為薪水而工作；有忠誠才會有責任感，再會有擔當，當你全身心投入工作時候你就會成為一個優秀的員工；

第二，敬業；如果要把工作做好，那敬業是首要條件，如果專注於你的工作，你會為了工作克服困難，不會在工作中抱怨找藉口，會想辦法為達成工作目標而努力；把工作中的壓力轉化為動力，會為達成工作目標而興奮，收穫成就感，同時工作成果也會超過上級或者公司的預期；

第三，會做人；有一句說，要做事，先做人，良好的人品，是把做事做好前題，那種為了不達目的不擇手段，有的人工作業績也許會不錯，但弄的人神共憤，部門之間，下級之間關係難相處，其實這不利於公司團隊文化建設，他會在工作時選擇最利於自已的一面，不會從大局出發，先擇利於公司的一面。

第四，善於溝通；在職場上，溝通能力非常重要，在職場上哪些話可以講，哪些不可以講，在什麼時間講，這是溝通能力的體現；橫向溝通好了，團隊步調一致，相互服務，相互制約，各負其責；縱向垂直溝通好了，下屬明白工作要點，目標明確，工作效率高；在與上級的溝透過程中，上級能及時清楚你的訴求、你的工作進展及工作成果，同時坦誠自已觀點，不指責不牴觸。

第五，職業技能；良好的職業技能，能體現出好的職業態度，能在具體思考問題的方式和工作行為，體現出專業的職業形象繼而提高工作效率；職業技能包括時間管理、有效溝通、服務、分析問題、解決問題等能力。

優秀的員工必備一條，就是忠誠，其它都不重要。為什麼這樣說呢？

首先忠誠的人是善良的人，沒什麼歪門邪道，方便管理。

其次，在現在社會，質量同質化，技術自動化，交流資訊化，所以根本就不需要所謂的高智商。相反，忠誠善良的人會對公司的企業文化有極高的認同度。

在業內有句話說，有德有才之人重用，有德無才之人慎用，無德有才之人堅決不用。

1、心態：

①正能量：對工作對他人積極負責的心態；

②感恩：對老闆同事及客戶滿懷感恩的心態；

④提升：注重提升，不斷學習的心態；

⑤共贏：幫助他人一起進步，己欲立而立人，己欲達而達人的心態。

2、能力：

①首先要具備勝任崗位的基礎技能；

②具備上下游/部門協作的溝通能力；

④提出方案的解決問題能力；

⑤對更高效的工作方式方法的深度思考和獨立思考能力。

3、心胸：

①高瞻遠矚的戰略眼光；

②顧全大局的全域性思維；

④攻城略地的王者風範；

⑤寬容大度的瀟灑從容；

⑥拿得起放得下的無愧於心。