現在重視家庭教育對幼兒終身學習和發展的重要影響，只有家長和幼兒園共同努力，才能有效地促進幼兒健康成長。家園共育已成為擴充套件教育的時空，是發揮教育資源的一種有效手段，是幼兒身心健康成長的一個必要條件。
一、家園共育存在的普遍性問題
（一）家長對學前教育重要性認識不到位，隔代教育情況比較普遍
一些年輕父母因為工作繁忙或者為了自己輕鬆，把幼兒交給老人帶，80%的幼兒都由爺爺奶奶接送，幼兒長期由老人負責，由此出現的問題：1.有的爺爺奶奶只能保證幼兒的飲食起居，根本談不上教育。2.爺爺奶奶較之父母更加溺愛幼兒，幼兒容易霸道、任性、自私。3.由於現在的年輕父母自己也是獨生子女，導致年輕的父母責任心不強，教育和陪伴不到位。
（二）部分家長不掌握幼教規律，對幼兒教育的理解存在偏差
有些家長功利心較強，急於求成、拔苗助長的心態比比皆是，幼兒才剛上幼兒園1年，就有家長想給幼兒報各種興趣班，生怕自己的孩子輸在起跑線上。甚至有的家長大班第二學期就在給幼兒找一年級的教材，威逼利誘讓幼兒學這學那，造成幼兒過早厭學。
（三）幼兒園和家庭教育沒有延續性和一致性
很多家長和教師都會碰到“一個小寶兩個樣”的問題，幼兒在幼兒園會堅持說普通話，有禮貌，用過的東西會自動歸位，會自己穿脫衣服，也會遵守許多幼兒園裡所學到的規則。但是，回到家裡就不是這樣了，爺爺奶奶嬌慣幼兒，父母看到幼兒做得不對因為心疼幼兒就視而不見，造成教育的不一致和延續性的現象時有發生。
針對以上存在的問題，幼兒園應該採取多種策略和方法，讓家園在幼兒教育上達成共識，形成合力，共同促進幼兒全面發展。
二、提供多元化的學習方式，促進家長的共同成長
（一）辦好家長學校，普及家教知識
家長學校是專門為家長開設的課堂，它是有目的、有計劃地向家長普及家庭教育知識、提高家教水平和家教質量的一條有效途徑。幼兒園應健全家長學校管理機構，選聘一支高素質、懂教育、熱愛家庭教育工作，又善於開展家庭教育的人員組織，成立家長學校專兼職授課教師隊伍，負責家長學校教學計劃的實施和對家教科研工作的研究。
（二）辦好家教園地，指導家長行為
家教園地是幼兒園與家庭聯絡的一個紐帶，是向家長展示保教工作的一扇窗戶，更是進行教育交流的一塊園地。應設園級和班級兩級家教園地，在園級家教園地中向家長公佈辦園宗旨、教育目標、幼兒一週食譜、家長在園行為規範等，班級可創辦形式多樣、內容豐富的家教園地，在家教園地中教師不僅向家長展示工作計劃、幼兒在園表現、育兒知識等，還可發動家長寫一些育兒經驗、心得體會等進行相互交流，從而促進教師與家長之間的互動，使雙方形成合力，對幼兒實施協調一致的教育。
（三）做好家訪工作，增強溝通的及時性
幼兒園應改變傳統的守株待兔式溝通方式，少請家長，多去家訪，建立家訪和缺勤回訪制度。教師還可靈活採用家長聯絡冊、電話、家長QQ群、班級微信平臺等形式，將幼兒近期活動的照片傳送至群裡，讓家長第一時間瞭解幼兒的在園表現，變被動等待為主動溝通，建立相互信任的夥伴關係，讓家長由事不關己的“旁觀者”變為積極主動的“參與者”。
（四）評選模範家長，組織家教經驗交流
幼兒園每年應在全園開展“爭創學習型家庭，爭做模範家長”活動，評選模範家長，整理家教論文、經驗文章在全園範圍內交流。此活動能促進家長引領家長，用家長的親身經歷向家長傳播教育理念、教育策略。
三、提供多元化參與方式，讓家長成為教育的資源體
（一）家長開放日，增進理解與交流
家長開放日是幼兒園向家長展示辦園理念、課程特色、教學過程的良好渠道，也是教師教育教學的縮影。家長開放日活動的形式可多樣化，如：“六一”慶祝活動、冬季運動會、保教活動彙報會等，透過活動讓家長走進幼兒園，瞭解幼兒生活、學習情況，使家長和教師彼此加深理解和交流。園內還應組織新生家長“陪讀”“品餐”等活動，請家長走進幼兒園，走進班級觀摩並參與教師組織的幼兒一日生活活動，具體瞭解幼兒園生活常規及自己幼兒各方面的能力和發展情況，促使家長在以後的工作中更加主動地配合教師，共同完成對幼兒的教育。
（二）發揮家長職業優勢，豐富幼兒園教育教學活動
不同職業不同經歷的家長均可成為幼兒園豐富的教育資源，為幼兒園提供多種支援和幫助。隨著幼兒園主題教育活動的探索與深入，教師可根據並利用家長的職業特點將家長請進幼兒園參與教學活動。如：請醫生媽媽為幼兒講解衛生保健知識，教給幼兒預防疾病的知識；請交警爸爸對幼兒們進行“識標誌、講安全，遵守交通規則”的教育。在幼兒園組織的“節能減排”“豐收的季節”“安全伴我行”主題活動及活動區佈置中，處處可見家長共同參與的身影。
（三）成立家長委員會，參與幼兒園管理
家長委員會是家長參與管理的一種重要形式。每班應推選出1-3名重視子女教育、熱心社群工作、有責任心並有一定組織能力和文化水平的家長組成家長委員會。透過家長委員會，一方面可以及時聽到家長的心聲，瞭解家長和幼兒的需要。另一方面，可以及時把幼兒園的要求、計劃、決定等透過家長委員會傳遞到每一個家長中，引導家長參與幼兒園管理形成教育合力。
總之，幼兒教育是一項系統工程，家長的作用至關重要，把家長工作做得紮實有效，才能搶佔幼兒教育的先機。我們將充分利用家長的教育資源，努力發揮家長教育的主動性，密切家園聯絡，促進家園共育，實現幼兒教育與家庭教育的雙贏，從而展現教育的神奇魅力。
現在重視家庭教育對幼兒終身學習和發展的重要影響，只有家長和幼兒園共同努力，才能有效地促進幼兒健康成長。家園共育已成為擴充套件教育的時空，是發揮教育資源的一種有效手段，是幼兒身心健康成長的一個必要條件。
一、家園共育存在的普遍性問題
（一）家長對學前教育重要性認識不到位，隔代教育情況比較普遍
一些年輕父母因為工作繁忙或者為了自己輕鬆，把幼兒交給老人帶，80%的幼兒都由爺爺奶奶接送，幼兒長期由老人負責，由此出現的問題：1.有的爺爺奶奶只能保證幼兒的飲食起居，根本談不上教育。2.爺爺奶奶較之父母更加溺愛幼兒，幼兒容易霸道、任性、自私。3.由於現在的年輕父母自己也是獨生子女，導致年輕的父母責任心不強，教育和陪伴不到位。
（二）部分家長不掌握幼教規律，對幼兒教育的理解存在偏差
有些家長功利心較強，急於求成、拔苗助長的心態比比皆是，幼兒才剛上幼兒園1年，就有家長想給幼兒報各種興趣班，生怕自己的孩子輸在起跑線上。甚至有的家長大班第二學期就在給幼兒找一年級的教材，威逼利誘讓幼兒學這學那，造成幼兒過早厭學。
（三）幼兒園和家庭教育沒有延續性和一致性
很多家長和教師都會碰到“一個小寶兩個樣”的問題，幼兒在幼兒園會堅持說普通話，有禮貌，用過的東西會自動歸位，會自己穿脫衣服，也會遵守許多幼兒園裡所學到的規則。但是，回到家裡就不是這樣了，爺爺奶奶嬌慣幼兒，父母看到幼兒做得不對因為心疼幼兒就視而不見，造成教育的不一致和延續性的現象時有發生。
針對以上存在的問題，幼兒園應該採取多種策略和方法，讓家園在幼兒教育上達成共識，形成合力，共同促進幼兒全面發展。
二、提供多元化的學習方式，促進家長的共同成長
（一）辦好家長學校，普及家教知識
家長學校是專門為家長開設的課堂，它是有目的、有計劃地向家長普及家庭教育知識、提高家教水平和家教質量的一條有效途徑。幼兒園應健全家長學校管理機構，選聘一支高素質、懂教育、熱愛家庭教育工作，又善於開展家庭教育的人員組織，成立家長學校專兼職授課教師隊伍，負責家長學校教學計劃的實施和對家教科研工作的研究。
（二）辦好家教園地，指導家長行為
家教園地是幼兒園與家庭聯絡的一個紐帶，是向家長展示保教工作的一扇窗戶，更是進行教育交流的一塊園地。應設園級和班級兩級家教園地，在園級家教園地中向家長公佈辦園宗旨、教育目標、幼兒一週食譜、家長在園行為規範等，班級可創辦形式多樣、內容豐富的家教園地，在家教園地中教師不僅向家長展示工作計劃、幼兒在園表現、育兒知識等，還可發動家長寫一些育兒經驗、心得體會等進行相互交流，從而促進教師與家長之間的互動，使雙方形成合力，對幼兒實施協調一致的教育。
（三）做好家訪工作，增強溝通的及時性
幼兒園應改變傳統的守株待兔式溝通方式，少請家長，多去家訪，建立家訪和缺勤回訪制度。教師還可靈活採用家長聯絡冊、電話、家長QQ群、班級微信平臺等形式，將幼兒近期活動的照片傳送至群裡，讓家長第一時間瞭解幼兒的在園表現，變被動等待為主動溝通，建立相互信任的夥伴關係，讓家長由事不關己的“旁觀者”變為積極主動的“參與者”。
（四）評選模範家長，組織家教經驗交流
幼兒園每年應在全園開展“爭創學習型家庭，爭做模範家長”活動，評選模範家長，整理家教論文、經驗文章在全園範圍內交流。此活動能促進家長引領家長，用家長的親身經歷向家長傳播教育理念、教育策略。
三、提供多元化參與方式，讓家長成為教育的資源體
（一）家長開放日，增進理解與交流
家長開放日是幼兒園向家長展示辦園理念、課程特色、教學過程的良好渠道，也是教師教育教學的縮影。家長開放日活動的形式可多樣化，如：“六一”慶祝活動、冬季運動會、保教活動彙報會等，透過活動讓家長走進幼兒園，瞭解幼兒生活、學習情況，使家長和教師彼此加深理解和交流。園內還應組織新生家長“陪讀”“品餐”等活動，請家長走進幼兒園，走進班級觀摩並參與教師組織的幼兒一日生活活動，具體瞭解幼兒園生活常規及自己幼兒各方面的能力和發展情況，促使家長在以後的工作中更加主動地配合教師，共同完成對幼兒的教育。
（二）發揮家長職業優勢，豐富幼兒園教育教學活動
不同職業不同經歷的家長均可成為幼兒園豐富的教育資源，為幼兒園提供多種支援和幫助。隨著幼兒園主題教育活動的探索與深入，教師可根據並利用家長的職業特點將家長請進幼兒園參與教學活動。如：請醫生媽媽為幼兒講解衛生保健知識，教給幼兒預防疾病的知識；請交警爸爸對幼兒們進行“識標誌、講安全，遵守交通規則”的教育。在幼兒園組織的“節能減排”“豐收的季節”“安全伴我行”主題活動及活動區佈置中，處處可見家長共同參與的身影。
（三）成立家長委員會，參與幼兒園管理
家長委員會是家長參與管理的一種重要形式。每班應推選出1-3名重視子女教育、熱心社群工作、有責任心並有一定組織能力和文化水平的家長組成家長委員會。透過家長委員會，一方面可以及時聽到家長的心聲，瞭解家長和幼兒的需要。另一方面，可以及時把幼兒園的要求、計劃、決定等透過家長委員會傳遞到每一個家長中，引導家長參與幼兒園管理形成教育合力。
總之，幼兒教育是一項系統工程，家長的作用至關重要，把家長工作做得紮實有效，才能搶佔幼兒教育的先機。我們將充分利用家長的教育資源，努力發揮家長教育的主動性，密切家園聯絡，促進家園共育，實現幼兒教育與家庭教育的雙贏，從而展現教育的神奇魅力。