既然覺得要送，那就代表有用，那就肯定要送，但是首次送了沒要，到底是不熟、太少還是不想要，得先搞清楚這個。送禮不一定就是送禮啊

1.捫心自問，給領導送禮你安的是什麼心？如果是想領導給你實實在在的好處，領導拒絕你，說明領導給不了你好處，或者你沒能力給領導想要的好處。因此，死了再送的心。

2.仔細斟酌，給領導送禮是不是你願意的？如果你是因為別人送了禮，你擔心自己沒送被領導穿小鞋，或者找麻煩，估計領導不收你的禮，也是因為沒有這回事，領導兩袖清風。你再送，就是不識趣。因此，死了再送的心。

總之，死了再送的心。

看情況吧，領導虛情假意拒絕就再送一次，如果覺得領導嫌少，加點再送一次，兩次還不接受，就順其自然吧。

1、領導一般都會假裝拒絕一下

領導一般不會不加拒絕就收下，都會假裝推辭幾下，說一些不要這樣、不要見外之類的話，然後在你的堅持下半推半就的收下了，顯得勉強收下的感覺，這時候不是真實的拒絕，你不要信以為真，不要看領導臺上怎麼說，看看他怎麼做，大家如何做就行了，如果領導大家都不收，你也就不要顧慮了。

2、領導覺得禮輕

給領導送禮需要看領導幫助你解決多少問題，領導有一種心理，想要對等，現實社會沒辦法，雖然不在明處也心知肚明，如果領導幫助你很大的忙，就多表達一下，領導如果覺得你不夠意思，說明你太小氣，做事應該大度一點，別扣扣搜搜的。

3、如果兩次都不接受，順其自然吧

如果領導兩次都不接受，就順其自然吧，也不要勉強，領導也不差你那點，做好自己本職工作，不給領導找麻煩，做出成績，給領導捧場站隊。

怎麼，一次就想成功，萬事大吉？

送禮被拒絕很正常呀，你提供的東西，基本可有可無，往大了說，也就是一片心意。

你送禮，肯定一個是有事相求，另外就是想維持關係。不管哪一種，對領導來說，最重要的就是你人可靠不可靠。

當然，有的領導為人正派，不管是送禮還是走人情，都不允許，只是這種領導太少了。大部分都有他的弱點，或者錢，或者名，或者利，或菸酒，或字畫，或女色。所以就有了“圍獵”一說。

但這種圍獵不可能一次就成功。類似於你送禮，領導也不知道你人是否可靠，也不知道你送禮的目的，尤其是機關單位，完全沒必要因為你這一點兒禮，斷送自己的前程。

你看貪官的懺悔，哪個不是聲淚俱下，覺得自己愧對黨和人民。但他們收禮時有白手套，有大胃口。可沒有想過收禮不對。

普通人每天鑽研這種並沒有多大價值，研究領導的喜好、時間等，不在本職崗位做業績，單位換了領導，你又開始琢磨新領導，沒有把重心放在本職上，得不償失呀！

這個問題是一個比較複雜的問題，給領導送禮者雖然行為陰暗，但古往今來，這個事情很難杜絕。道理很簡單，領導掌握著下屬的命運，這個是體制問題，不是道德問題。送禮被拒，不管原因是什麼，有一點可以肯定，領導暫時不同意你的請求。明智的做法是送禮先暫緩，先以努力的工作結果贏得領導認可，只要是有真本事，紮實苦幹，不用送禮，該辦的事，一般情況下領導也不得不辦。