世上沒有如果，所以結果誰都不知道，不過按照史書的記載，假如扶蘇繼位的話，秦朝應該不會只到秦二世，至少可以到秦三世。

扶蘇一貫堅持儒家思想，有任君風範，對治國也很有想法。秦始皇一直把他當成自己的繼承人，放手扶蘇與名將蒙恬和三十萬大軍在一起就證明了這一點。

扶蘇仁厚寬和，若是他成為秦二世，絕不會致使秦朝二世而亡。因為平民百姓不關心誰登基，他們只關心自己是否能吃飽穿暖。以扶蘇的性格和能力，至少可以保證秦朝延續下去。

　　一、我們先來歸納秦朝滅亡的原因：

第一、秦末農民起義。當時的統治者，秦始皇后期、秦二世胡亥，對百姓橫徵暴斂，苛捐雜稅眾多，徭役沉重，已經到達了人們忍受度臨界點，被迫開始了反抗，陳勝吳廣農民起義開了好頭，這次起義是中國歷史上第一次大規模的農民起義，之後，各地農民紛紛呼應抗秦。封建王朝的覆滅，農民是主力軍。

第二、秦末時期，統治者大興宮殿、長城等重要的工程設施。導致勞財傷民，國力漸退。這就意味著國家暴力機構力量在削弱，鎮壓反抗的能力在退化。

第三、統治者秦始皇以及胡亥的殘暴。秦始皇本人生性多疑，脾氣暴躁，對百姓橫徵暴，信奉法家思想。白色恐怖嚴重。

第四、秦朝統治階級內部鬥爭激烈。主要三大派別，一方面是以公子扶蘇為代表的新貴族派，掌握實權，但也遭人妒忌、小人陷害，主張休養生息，恢復國力，鞏固政權，穩定局面，這個主張也受到秦始皇的贊同；第二派是以李斯為代表的官僚派，文官核心，接近國家權力中樞，典型官僚派作風，侍奉君主，欺壓百姓；第三派是以趙高為代表的宦官派，無實權，宦官作亂，一亂就大亂，趙高手腕強、又地處傳達政令的關鍵環節、心懷不軌。

二、然後做個分析：

秦朝大一統局面的形成，是有著秦國幾十代賢能君主的共同努力。到秦始皇這一代終於實現了先輩們統一六國的願望。秦宗室君主，善開拓，不善守成？

根源在於，秦始皇死後，最高統治權不在胡亥手中，這段時期屬於秦朝皇權失落真空時期，胡亥不懂治國，心智都未成熟，真正導致秦朝不可扭轉地走向滅亡的是趙高這個治國門外漢的胡亂操作，最後扶持子嬰上位，立馬被殺，可見趙高既無實權、又無深厚黨羽、長遠計劃。

秦朝滅於公元前207年滅亡。在秦始皇統一中國之後，撐到了第三代君主子嬰，在位僅40多天。若是秦朝能順利傳位於扶蘇，相比於胡亥來說，或許能多統治幾百年，想必中國的歷史也不會大不同。回顧上面筆者總結的秦朝滅亡原因，扶蘇不是決定因素，縱觀封建王朝帝王交替，有幾個是順利繼位的？皇位要靠自己爭搶，搶不到，說明政治覺悟不夠成熟，政治手腕不行，即使登極，能有多大作為？

準確的說，不會。但秦朝的命，不會長。

秦朝二世而亡，有相當多的責任在胡亥這裡。

但最主要的責任，在秦始皇。看看漢朝和秦朝的一些不同，就可以明白問題了。簡單提三點。

一，漢朝是陽儒陰法，而秦朝是嚴刑酷法。漢朝是以儒家為外包裝，實際還是進行法治。這樣，陰陽調和比較穩固。而秦朝的嚴刑酷法如不改變，激起民變，是遲早的事情。

二，秦始皇太在乎中央集權和郡縣制了。雖然項羽分封諸侯，劉邦分封諸侯，再到後來的只分封劉姓宗室，都帶來了諸侯叛亂。但是夏商周發展了兩三千年的分封制，還真不是秦始皇自己就能停止的。畢竟，秦始皇並未像漢武帝一樣徹底的把各種勢力都“掐死”。更關鍵的，雖然總想反駁把秦漢開始的時代稱為封建制不對，畢竟其實是中央集權制度。但實際上，漢朝之後，分封實際一直存在。只不過，漢人是很少分封了。但偏遠地區的少民土司，卻有傳承一兩千年的。一直到明清的改土歸流才算是完全終結這個分封制。

三，秦朝二世而亡，最主要的一點，還在於秦始皇並未設立太子。如果早明確確定扶蘇為接班人。就不會有趙高胡亥篡奪皇位的事情了。所以，秦朝二世而亡，很大責任也在秦始皇。

這個事情很難說。歷史上很多大事往往就是由很多必然的因素堆積而由很偶然的因素所點燃的。

就比如你所在的一家公司，工作極其繁重，工資卻給的不高，每天上班遲到或者工作失誤還得扣績效罰工資，每個月KPI完不成又扣工資還得當面指責你，時間長了誰也受不了。但是所有人頂受壓力還得埋頭苦幹。終於有一天，有一個人因為工作失誤，導致HR和他談話，說他有可能本年度的獎金可能全被扣除，甚至直接被開除。那麼，這個人心一橫，反正早死晚死都是死，乾脆我直接辭職算了。就像一張多米諾骨牌一樣，從他開始，所有人依次都忍受不了了，都開始辭職。於是，這個公司從基層開始崩塌，而高層把壓力盡歸於中層，中層也不幹了，老子辛辛苦苦給你們高層守江山，出了事兒你們就賴我們，老子們不幹了!於是，大批中層也紛紛辭職，而其餘中層的怨氣也越積越深。此時，高層內部也出現動搖，CEO質問COO和HR，是不是你們管理人員出現問題了，還一直瞞著我?COO和HR也是各執一詞，一方面說CEO不管公司，一方面說中層們辦事不力，底層更是造謠生事。而此時，COO和HR更是一丘之貉，聯手向董事會舉報要彈劾CEO，於是CEO落馬下野。此時董事會要推選新的CEO上臺穩定局面，而隱忍多時的中層終於全面爆發，在全司的董事大會上，幾位年久的中層歷數COO和HR的劣跡，說他們任人為親，而且對待自己和下面的人也不好，於是COO和HR也落馬下野。接下來，就是幾位中層的權利爭奪戰，而此時一位項姓中層由於家族中有幾位佔有董事會的席位而暫時位居COO，自己又認命了一個HR，扶植了一位CEO當傀儡，而又將其餘中層趕回原位。其餘中層當然不服，其中以一位劉姓中層為代表，又一次在董事會中彈劾COO，項姓COO落馬，劉姓中層上位，便開始將之前中層盡數趕出公司，並大刀闊斧改組董事會，自己升為董事長兼CEO，其餘董事皆為自己姓氏族人，然後再重新招人擴充公司，最後，好吧，戲說而已……