我來回答這個問題，現在關於自己創業，或僅穩定收入去上班，其實，每個人都有自己的考慮，畢竟現在創業並不是那麼簡單的，創業的風險也不小，可能如果在經營過程中，經營不善可能出現虧損，更有創業破產的也不在少數。

所以，創業一定要認真的考慮後果，具備一定的風控水平，經營管理能力也很重要。

不過現在是分享經濟時代，好多90後，透過自己的努力拼搏，完成了人生超越。

其實現在好多人顧慮太多，反而做不了大事。

我覺得先上班，再創業。為什麼呢，首先創業得需要資本，沒資本你拿什麼創業，然後你得有經驗，沒經驗什麼都幹不成

對多數普通人來說，建議先工作積累經驗人脈資金後，再選擇靠譜的頂目操作。對有家庭背景，資金雄厚的無所謂，多嘗試是好事。對已經上班的群體，可邊工作邊創業，兼職一些時間靈活，無人值守，投資小風險低前景好的專案入手，比如24小時營業的豐仕潔自助洗車機專案等。

在這個節骨眼上我認為創業是很好的選擇，很多人《包括我》都有一個同樣的想法就是先打工等存了一定的資金再回去創業，可是我認為這種想法是錯誤的，就我而言上有老下有小的，小孩也馬上上幼兒園了，現在一個月也就四五千塊錢，不知道要做到何年何月才有錢去創業去做自己想做的事情。既然是創業有錢沒有錢都無所謂都可以去做，哪怕你一天只賺一點點或者一點都不賺至少你用時間去了解這個行業，時間久了你就有各方面《技術、人脈、銷路》的經驗了。首先應該從兩個方面去理解，第一你在廠裡面確實是學到很多東西，可是真的到你自己去創業時你肯定感覺到怎麼廠裡面學的跟自己做的不一樣，在廠裡面你是跟著別人的腳步走，自己創業是你要走在別人的前面。第二就是等存夠了錢再去創業，這種我認為不是創業而是搞投資，在做事情之前我們首先要明白自己是創業還是搞投資，創業與投資的概念我的要清楚。希望對各位能有所幫助

分享一下我個人的經歷，大學畢業之後，先找公司上班，4年之後，多少積攢了一些人脈和資源，也有一些積蓄。平時也多關注一些比較好的創業專案。後來開始選擇自己創業，找的專案是澳貝森黑科技乾洗加盟，它是一個科技乾洗品牌，選擇它的原因是看重它的科技元素，它採用智慧機器人迎賓，科技感門店設計，物聯網，人工智慧，樣樣都是吸引人眼球的黑科技。現在生活日新月異，一切固有的形式未來必將被打破，科技改變生活，所以我想做這個行業的先行者。

如果剛出社會，就建議先上班先積累經驗和人脈，

如果工作時間久了，不安於現狀，有極強的目標追求，可以選擇創業，但是先別急著合夥，因為合夥生意基本要散，還是一個人先做出點成績，再慢慢擴張，現在的生意不在於人多，錢多，要是這樣的，也就不需要創業了。

當然是創業了，自從我做了跨境電商之後，日子和之前比起來的確是越變越好了，生活水平怎麼樣不敢說，在我們這應該是屬於中上吧，今年新買了五系，選對平臺和選對風口的確很重要。我現在終於明白了以前經常看到的一句話叫做選擇大於努力。淘寶是不可能再去做淘寶了，淘寶現在就像缸裡面的水，滿了就再也裝不下了，繼續去做就相當於給這個平臺注水。但是跨境電商卻不是，這至少還有機會，應該說很有可能會爆發，我很期待接下去會發生的事情。

這個要根據個人的情況，及家庭情況和資源情況而定。如果你家裡經濟條件支援你創業，那就不用考慮那麼多了。如果你家沒有太多經濟條件，建議你不要盲目的去創業，先解決溫飽問題在說。如果你有非常有潛力的專案，也可以考慮創業。如果你是剛從大學畢業沒有社會經歷，沒有家庭實力，沒有優質專案，建議還是先工作，有了一定的社會經驗，人脈基礎之後，在選擇創業。不要盲目創業，一定做好充分準備！

有優秀的創業夥伴會更強大

以前，憑一個人的努力也能創基立業，但在資訊多樣化、高度化的今天，靠一個人恐怕是力不從心了。要善於網羅對自己事業有必要的各類人才，以補足自己能力上的不足之處。因此，建立一個能力互補的組織是很重要的。

另外，如果你的身邊有幾個可以推心置腹的人，將是你最大的幸事。這些人中當然以朋友為多，其中可能也會有恩師或親戚。你能得到他們的理解和支援，你就能克服創業過程中可能出現的巨大的困難。

能與你推心置腹的人，其實就是你財產中的一部分。他們能夠站在各自專業的立場上研究問題並提出忠告。你必須全面、認真聽取他們的意見，並作出正確的判斷。在與對方交談或公司開會的時候，光想聽別人對自己的讚揚，那就不可能把創業長久而持續地進行下去。

即使在人品或知識上，你有可能勝過對方，但也要在平等的基礎上向對方表示敬意，這樣才能作到與對方交心、交住。從這個意義上說，提高自己整體素質的水平是非常重要的。人際關係是賺錢的基礎

"在家靠父母，出外靠朋友"，這句老話告訴我們人際關係對個人的發展是何等重要的，在創業的過程中尤其如此。每一位做生意的人都有一本名片冊，把每一位和他們事業有關的人士的名片系統地儲存下來，包括貨品供應商、裝置供應商、設施維修、專業人士、客戶等，這些人都可能成為幫助他們解決事業問題的資源。

創業者在開展自己的事業以前，先在行業內某些機構服務，結識這個行業知名人士，建立起人際關係，彼此互相交換名片，互相認識，以作為重要的人事資源。這在未創業前，對你尚且大有幫助，在創業以後，還可以藉助他們的力量，幫助解決業務上的問題，提高賺錢的能力。

製造業興旺之時，工廠內往往求賢若渴，很多行業的熟練工人都是廠家爭相網羅的物件。他們就是跳槽另有高就，原來的工廠也會繼續保留這些人的名字和聯絡資料，將來公司接了大宗生意需要加班時，他們都會聯絡這些熟練工人，請這些人來幫忙，而這張熟練工人的名單也是工廠解決勞動力需要的重要財富。

所以在建立好人際關係之後再創業，就會事半功倍，並能減少許多風險。