簡單！我治過不少：難道我不能做我就不能提意見嗎？我提了意見就要我上是嗎？那我說我看你爸不適合你媽？按照“你牛逼你上”，那我……不客氣了

一般做具體事的人都挺反感別人“高屋建瓴”的。所以最好不要無腦提建議，要具體問題具體分析。如果你是為了解決問題而不是抬槓吵架的話，那麼應該:

1.降低姿態，多多聆聽。如果可能最好拿個小本本記一下要點。

2.分析矛盾點。真正讓人感到難於處理的地方，往往是有思維陷阱，或者有矛盾的地方。比如資源不足與時間緊張之間的矛盾，社會認知與具體情況之間的矛盾，甚至有可能是自我矛盾。

3.協調處理。分辨出應該由當事人解決的問題與不應該由當事人解決的問題，然後協調相關人員幫助處理。

4.必要的安慰。當事人此時可能有如熱鍋上的螞蟻，此時應給予適當的安慰。或者讓他暫停手中的工作，除去散散步，透透氣，回來說不定有新的思路。

一般對方說這種話，很大可能是你先說了什麼。如果自己確實能處理，可以先做後說話，如果不行就別說話，提意見或者指點是好事但是要對事不對人，或者先把位置放正，比如下屬對領導或者小輩對長輩都這麼說，那隻能說是不懂禮貌。但是如果是自己相對於對方來說，還要不行那就瞎扯。

還記得國足嗎，輸給了一個實在是不能在弱的弱隊了，採訪結果對球迷來一句：你行你上啊！球迷網上果斷回擊：我上就我上，反正都是輸。。。笑了好幾天

不管是文言文，還是白話文，斷句都很重要。

比如這句話：你牛逼你上啊。

正常斷句應該是：你牛/逼你上/啊。其意思是：你很牛，但是（我）逼迫你上（做事）。“啊”可以忽略不計，強調作用而已。

樓主想問怎麼反駁，參考答案是：我確實很牛，與此相反，你確實是個垃圾，所以，你沒辦法命令我。

如果是同事，我一般回答：可以，但按我的工資付錢，從你工資里扣可以嗎？

如果是朋友，我一般回答：你這種思想很容易綠啊………

你之所以會被別人說‘你牛逼你上’。也是因為你在說別人哪哪不行。。。你再說別人的同時別人也在說你，蒼天饒過了誰

這些年國家把精力把錢都投入到你身上，老子一個子都沒撈到，我憑什麼上。要是把精力把錢都投入到我身上，老子肯定上，絕對比你牛逼。

“你行你上”這句話本身就有點無賴式的強懟的感覺。聞道有先後，術業有專攻。如果你在你的位置上有件事沒做好，別人批評你一句，你就讓人家來做？意思就是臣子不能給帝王進諫了唄？帝王要是來一句“你行你上”，這豈不是強行的讓臣子背了一個飛來的謀朝篡位大黑鍋？在其位謀其政，有錯就要虛心大度的接受批評和指導，無則加勉。

首先，別人為什麼會說你牛逼你上啊，一般都是別人做一件什麼事，沒做好，或者做的不理想，然後你給他提一些建議，然後就被人懟了。是吧？

那為啥不反思一下，咱好好的幫忙提建議，為啥還被懟呢？

第一，你有沒有設身處地的站在別人立場上考慮。

第二，別人在做這件事之前是不是有很多客觀條件不明朗，現在事完了，做為一個旁觀者啥都看明白，你丟擲你的觀點是不是有點馬後炮的嫌疑。

第三，當別人是事沒做好，這個時候心情可能會比較低沉，你的建議在別人耳中，會不會有風涼話的感覺。

第四，你的建議有可操作性嗎？究竟是幫忙建議還是添亂呢。

這四點都顧及到了嗎？不要老是想，別人為什麼懟我，我該怎麼懟回去，而是想我為什麼會被別人懟。

還有咱古話說的好，言輕莫勸人。在勸別人前，還是先掂量一下自己的斤兩。

有一句網路語我蠻喜歡的，我可以接受你們的指點，但接受不了別人的指指點點。

如果這些問題咱都考慮到了，真的是對方無理取鬧或者不給面子，我的處理方式是，拜拜了您嘞。懟回去個錘兒喲，大家都很忙好吧。

各司其職，你不能做到牛逼，就讓牛逼的人上，我的職責就是發現不牛逼的人佔著牛逼的位置。

譬如廚子做菜,有人品評他壞,他固不應該將廚刀鐵釜交給批評者,說道你試來做一碗好的看。