文明社會處理人際關係講究的是平等相待，互相尊重。封建的家長作風和居高臨下的態度常常是被人們所詬病所牴觸，也不能會被人所接受。無論是工作崗位上的領導還是家庭中的父母，對待下級或兒女可以講實事、擺道理和提建議，讓Te們自己去反思、去選擇。一味地將個人的思想與對事情的看法強加予別人或干涉Te人，往往會造成物極必反，收效甚微的結果。
人們置身於江湖之中，每個人都有判斷是非的能力，每個人都有自己的尊嚴和自尊心。渴望獲得上級包括父母的公平對待和應有的尊重，這就是現實，就是同事、同學、夫妻之間遇到問題，一味地橫加指責或干涉對方，久而久之也不會有好的結果來。
故然人們在實際工作和生活中難免不犯錯誤，只要不是原則問題，作為上級或者父母應該以事論事，當面指出、點到為止。給人以緩衝餘地，也就是讓對方有反思問題的空間。切忌將Te人給擠壓到沒有迴旋的餘地，對人對己百害而無一利。現實社會生活中，確實有極少數人奉行的是:只許州官放火，不許百姓點燈。官不大官威大，調門高，容不得別人辯解和說話。這種行為也許人們當面忍辱苟且一時，常此以往，吐沫腥子也能淹死人，背過臉戳斷當事人的脊樑骨。
上級“根據自己的思想強加干涉下屬個人選擇對嗎”？區別看待。上級為什麼干涉下屬的個人選擇，這才是問題的關鍵，只要上級按照單位的規章制度來干涉，說明下屬在某些方面做得還不夠，工作中有瑕疵，上級強行干涉，避免問題的繼續發展，避免問題越來越大，避免給單位造成的更大的損失，這種“強加干涉”應該給予正面肯定。而父母對子女的“強行干涉”比較複雜，無非就是讓子女少犯錯誤，走向人生正確的道路。心是好的，方法欠妥，不求全責備。
無論是當領導的還是作父母的，目的非常明確，就是讓下屬還是兒女按照約定成俗的人間正道去努力，干涉既是修正，也是無可奈何。強行就是立即執行，容不得半點遲疑，時間不等人，所以說只要雙方是平等關係，互相尊重、互相包容就不會成為大問題。(原創於:2021/02/12)
文明社會處理人際關係講究的是平等相待，互相尊重。封建的家長作風和居高臨下的態度常常是被人們所詬病所牴觸，也不能會被人所接受。無論是工作崗位上的領導還是家庭中的父母，對待下級或兒女可以講實事、擺道理和提建議，讓Te們自己去反思、去選擇。一味地將個人的思想與對事情的看法強加予別人或干涉Te人，往往會造成物極必反，收效甚微的結果。
人們置身於江湖之中，每個人都有判斷是非的能力，每個人都有自己的尊嚴和自尊心。渴望獲得上級包括父母的公平對待和應有的尊重，這就是現實，就是同事、同學、夫妻之間遇到問題，一味地橫加指責或干涉對方，久而久之也不會有好的結果來。
故然人們在實際工作和生活中難免不犯錯誤，只要不是原則問題，作為上級或者父母應該以事論事，當面指出、點到為止。給人以緩衝餘地，也就是讓對方有反思問題的空間。切忌將Te人給擠壓到沒有迴旋的餘地，對人對己百害而無一利。現實社會生活中，確實有極少數人奉行的是:只許州官放火，不許百姓點燈。官不大官威大，調門高，容不得別人辯解和說話。這種行為也許人們當面忍辱苟且一時，常此以往，吐沫腥子也能淹死人，背過臉戳斷當事人的脊樑骨。
上級“根據自己的思想強加干涉下屬個人選擇對嗎”？區別看待。上級為什麼干涉下屬的個人選擇，這才是問題的關鍵，只要上級按照單位的規章制度來干涉，說明下屬在某些方面做得還不夠，工作中有瑕疵，上級強行干涉，避免問題的繼續發展，避免問題越來越大，避免給單位造成的更大的損失，這種“強加干涉”應該給予正面肯定。而父母對子女的“強行干涉”比較複雜，無非就是讓子女少犯錯誤，走向人生正確的道路。心是好的，方法欠妥，不求全責備。
無論是當領導的還是作父母的，目的非常明確，就是讓下屬還是兒女按照約定成俗的人間正道去努力，干涉既是修正，也是無可奈何。強行就是立即執行，容不得半點遲疑，時間不等人，所以說只要雙方是平等關係，互相尊重、互相包容就不會成為大問題。(原創於:2021/02/12)