有些道理越早知道越好，例如你出生的環境優劣，父母為您付出多少！你以後想做什麼！你以什麼樣楷模做人告標誌，現代人雖然網路發達，好像越來越活不不明白了！

非常贊同這個觀點。道理是思想、智慧、知識的溢位部分，有思維方向、模式和解決難題的辦法，讓你長智、開眼界，有能力，當然是越早明白越好了。

道理、智慧、知識組成一個民族的大腦、智庫，是對於民族的良性存在，人們透過如老師、長輩的言傳身教；書藉的出版發行和閱讀等方式汲取而武裝頭腦，自身變得有力量，並和自然、別的民族競爭，同輔共榮，創造美好天地、人間，所以越早知道越好的必要性就不言而喻了。

大道至簡！三句話要刻骨銘心，第一句話：自助者天助！不論你出身有沒有背景，重要的是讓自己變得強大，最後讓自己變得好運連連！第二句話：天下沒有免費的午餐！除了父母對你的好可以是無條件的，任何的獲取都是自己努力後才能得到的回報！第三句話：玩物喪志，玩人喪德！對於容易成癮的事情，要警醒自己，對於朋友，他人注重一個誠字

1，不以規矩，不能成方圓。

2，蒙以養正。

3，以善先人者，謂之教。

4，學而不厭，誨人不倦。

5，性雖善，待教而成。

6，至安無如教子。

7，人之初生，不食則死；人之幼稚，不學則愚。

8，有教無類。

1．別當職場老好人。不是自己的工作堅決不幫，除非真的是舉手之勞，不然眼睜睜看著對方去邀功，自己卻累的要死要活。特別是有些人不知道你對他好，不是因為他好，而是你很好。

2．槍打出頭鳥。職場裡最排擠喜歡彰顯優越的人，越顯擺自己有多大能耐，越容易遭人記恨，你要知道，沒人關心你過得好不好，只會有人關心誰過得比他好。

3．剛入職一家公司，如果立馬有人拉幫結派的拉攏你，要謹慎站隊。說明這公司裡的人勾心鬥角，關係複雜，你無論站在誰的立場，都會得罪對立的一方。

4．你所做的工作，最好讓領導知道。不要讓他以為你什麼都沒幹，主動彙報不是為了邀功，而是讓他們知道你一直在付出，有掌控感才會關注你的存在。

5．同事之間沒有朋友，摻雜利益的感情不可靠。大家都是為了賺錢，在感情和利益面前，會優先考慮自己的前途。畢竟，工作本身是競爭關係，談錢很難做朋友。正派，是受到的誘惑不夠；忠誠，是背叛的籌碼太低。利益足夠大時，親兄弟也會變成仇人。

6．甩鍋現象隨處可見。他們首選平時善良聽話的老實人，因為老實人脾氣好、不計較；其次就是離職的，想追責都追不到。反正，無論甩給哪種人，都怪不到他們頭上。

7．遠離那些讓你不舒服的人。不舒服沒有什麼實質代價，但它會讓你損失好心情。你覺得有些人說話噎人是情商低，錯了，他只是看不起你，對比他強大的人，他不敢這樣。

8．在這物慾橫流的人世間，人生一世實在是夠苦。你存心做一個與世無爭的老實人吧，人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌，人家就嫉妒你排擠你。你大度退讓，人家就侵犯你損害你。你要不與人爭，就得與世無求，同時還要維持實力準備鬥爭。你要和別人和平共處，就先得和他們周旋，還得準備隨時吃虧_____楊絳

9．別以為業務好就有資格競爭中層，幹得越好人家越擔心，當一個人被權力者認為是威脅，被收拾是早晚的事情，這就是職場競爭的精髓。為什麼快馬先死？因為跑過界了，影響到了別人的利益。

10．公司裡距離越遠交朋友越安全，友誼維持度越高；反之，距離越近（例如同一個部門、一個辦公室），交友損失率越高，越危險。

11．公司裡上下級之間很難交朋友，也最好別交朋友，尤其是別把老闆當朋友，否則總有一方會受傷，而且大機率受傷的總是你。永遠不要表現的比你上司還聰明，真正聰明的人，看起來一定是傻乎乎的。

12．懂得遮蔽那些垃圾人。生活中總會遇見一些人，莫名其妙的隔應你，與其為他們生氣，不如當耳邊風遮蔽。換個角度想想，他們也是過的不如意，才會做人做事如此討厭。

13．看人，千萬不要無視別人的優點，只盯著別人的缺點。你即要看人缺點，也要看人優點。別人的缺點就像一面鏡子，告訴你什麼該做什麼不該做。

14．“思維貧窮人的悲哀往往在於，錢成為他們生活的全部，沒有溫度，沒有人情味，更沒有什麼人文關懷，剩下的只有人與人之間的算計和揣度。”

15．職場上只有利益，沒有什麼交情。就算領導賞識，也不要寄予太多希望，因為在領導那裡許多的關係需要平衡，如同像下棋，卒子大部分都過不了河，是用來犧牲的。

16．領導也是隻帶“有緣人”。領導在多次點播一個人無果後，他們自然會覺得這樣的人悟性太低，自傲自大，不具有可塑性，那領導只能由他們自己折騰，然後讓他們自生自滅。

17．我們只有用放大鏡來看自己的錯誤，而用相反的方法去對待別人的錯誤，才能對自己和別人的錯誤有一個比較公正的評價。滿嘴仁義道德的人，一定要遠離。這種人就像毒蛇，趁你不防備就會咬你一口。

18．你越軟，人們越嚇你，你越硬，人們越怕你。你越是不講理，越沒人敢犧牲你的利益；別人對你推心置腹，不見得是拿你當兄弟，或許他只是想從你身上套取點什麼有價值的東西。要多聽少說常點頭，即使合不來的人，面子上也要過得去，呈口舌之快，就會惹無妄之災。

19．我一直都認為讓人喜歡的自來熟，是指那種第一次見面就面露親切笑容，待人友好、說話得體。冷場的時候會體貼的問幾個日常問題來進行互動，打破尷尬，活躍氣氛的人。而不是那種一開頭就詢問八卦隱私，毫不留情的在別人背後指指點點，亂拿別人短處開玩笑的自來熟，最好趁早把他拉入你的社交黑名單。（答主特推薦這一條）

20．職場與領導相處原則：把大領導看小，把小領導看大 （大官好見，小鬼難纏）；給大領導留小面子，給小領導留大面子 （按對方的格局出牌）；當著大領導面表揚小領導，當著小領導面不要提大領導。