想換工作很正常。單位是沒有權力不放你走的。大膽的去交辭職申請。在沒有辦法的情況下，可以拿出法律的武器拿保護自己。現在是公平公證的年代了。法律新聞媒體都會還你公道。不會找不到工作的。那是嚇你的。

大姐 去勞動局 諮詢 （裡面的工作人員會很詳細很溫柔很淡定的給你解釋，怎麼離職，怎麼勞動仲裁，怎麼賠錢）相信我

為什麼離職，是主動還是被動？如果是主動，那就應該是自己有了方向，不然幹嘛莫名其妙的離職？如果是被動，那就考慮一下自己是否熱愛護士這個職業？如果熱愛，繼續去應聘這個職位。好像現在解放軍也面向這個職業招聘文職人員，如果符合條件，你可以去報考。但如果不喜歡這個職業，那你就要重新你面對自己，審視自己能幹什麼，想幹什麼？然後再考慮自己的選擇。

提前一個月遞辭職報告，不要第一天遞報告第二天要走。拿新單位的接受書到現在單位蓋章轉執業證。不給你辦的話，第一去衛健委諮詢原單位不給你證和蓋章怎麼辦？怎麼投訴？第二去勞動部門諮詢。

如果你不想在這個醫院幹了，應按來時所籤合同期限提前告知這個醫院，主要是給他們一個找護士替你的時間。醫院不應該扣留你的證件。如果他們強行扣留，你可以到衛生主管部門告他們。因此你也可以提前找好醫院再辭職。關鍵是你和醫院的勞務合同到沒到期。

就和過去調動工作一樣。有個女孩畢業被分到稅務機關，天天就做辦公室打掃衛生，端茶倒水，收發報紙，日復一日。想調動工作，可是她平時高冷，單純，不會搞關係，不會來事，說話直，得罪了人，想調走，辦公室就不給她調動簽字，那小鞋穿的。最後她受不了自己辭職了

如果單位離職手續非常好辦理，最好的方式就是先找一份工作再去離職，但是你們醫院的情況比較特殊，那麼最好的方式是先把離職辦妥了再去離職。

你們現在醫院的情況是不合理的，如果他們拒不辦理還無理扣押你的資料與證件，那麼完全可以去勞動局來介入處理。

你說的這種情況，我想應該是民營醫院，民營醫院的這種行為是違反法律的。所以不用擔心，適當的時候用法律的武器來保護自己。但是為了個人利益不受損，最好是先辦好這邊的離職手續再去找新的工作。

已閱提問者的疑問。個人認為如果本人去意已決，勞動法會保護每一個勞動者的合法權益。用工單位不論是事業單位還是企業單位，都會根據自己的實際需求，挽留勞動者。但是絕對不會違紀違法，強迫挽留勞動者的！

敢於與過去做決絕，選擇新的開始，需要相當大的魄力！成功屬於敢闖敢幹的人！加油！

這問題我遇到過，進體制難，出體質也不容易。醫院這麼肯定是違法的，建議走勞動人事仲裁，有關係也可以先用關係。

護士離職選擇很多，醫療行業：一繼續其他醫院，若想輕鬆可以去社群之類。二醫藥公司都可以的。非醫療行業選擇就更多了。總覺得能做得了醫務人員，其他應該都行。畢竟肯吃苦。

醫護，看起來是職業，其實是一個體系，從教育到醫療 整個鏈條是明顯的。供應端是學校，供應物是學生，只要報考學生維持在一定數量，則會有無限的勞動力，而且在供大於求的量比中，還能以相對較低的成本進行維護。離職率高 ，生源不夠怎麼辦？很簡單，降低分數線、擴招、允許更多大學設定醫學專業（擴招的另一種表現）等等手段來維持社會醫院的成本架構。所以醫護再辭職，也會陸續有新人補上，已離職的，因為社會價值被沖淡，最後還是會重返醫院的可能性大。從這個角度看 醫院其實沒有缺人，尤其是那些知名的三甲醫院。