誰的一生沒有遇到幾個垃圾人呢？也許她自己都沒發現！！！還覺得很正常呢？對不對。
人無完人，總是有些人的一些行為，讓人受不了。如果論源頭，可以追溯到她父母的教養。人和人之間的行為帶的原生家庭的特點。
再加上，不同人之間相處，本來就有磨合期。你看，就連那些恩愛的戀人，他們結婚之後也是需要度過一個漫長的磨合期的，這就是一個相愛容易相處難，更別說，沒有太深入接觸的同事。
當然，這種說話粗俗的人，我特別不喜歡。尤其是在需要論理的時候，一句粗口過來就像潑了一盆屎，什麼話都不想講。有種秀才遇到兵有理說不清的感覺。但是，遇到了，確實沒辦法。所以，上面這些是想告訴你，
暗示她有這樣的一個大家比較介意的特點，希望下次能不能坐下來好好談談，不要說粗口，影響了整個工作的溝通效率。
如果你覺得自己不好意思開口，不妨暗示一下領導，讓領導跟他講，可能效果會更好一些。
她比較容易出現那樣的行為的場合，那你儘量避開，甚至是躲開那個人。無法改變這個人，你只能改變自己的環境，這是一個退而求其次的做法。要麼用個無線藍芽耳機塞耳朵裡，用輕音樂來躲避這種噁心的行為。
把自己的關注點轉移自己手頭上該完成的任務，提高效率，去規劃自己的職業道路，這遠比你討厭她更有價值。
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以上內容，供您參考。
誰的一生沒有遇到幾個垃圾人呢？也許她自己都沒發現！！！還覺得很正常呢？對不對。
人無完人，總是有些人的一些行為，讓人受不了。如果論源頭，可以追溯到她父母的教養。人和人之間的行為帶的原生家庭的特點。
再加上，不同人之間相處，本來就有磨合期。你看，就連那些恩愛的戀人，他們結婚之後也是需要度過一個漫長的磨合期的，這就是一個相愛容易相處難，更別說，沒有太深入接觸的同事。
當然，這種說話粗俗的人，我特別不喜歡。尤其是在需要論理的時候，一句粗口過來就像潑了一盆屎，什麼話都不想講。有種秀才遇到兵有理說不清的感覺。但是，遇到了，確實沒辦法。所以，上面這些是想告訴你，
首先你要淡定，不要發脾氣。發脾氣就是用別人的錯誤懲罰自己。第二，在工作之餘的時間，或者是在一些團隊建設的節點上，不妨比較低調地暗示。暗示她有這樣的一個大家比較介意的特點，希望下次能不能坐下來好好談談，不要說粗口，影響了整個工作的溝通效率。
如果你覺得自己不好意思開口，不妨暗示一下領導，讓領導跟他講，可能效果會更好一些。
第三，如果無法改變她這種行為，你唯有改變的是減少這種行為的接觸。她比較容易出現那樣的行為的場合，那你儘量避開，甚至是躲開那個人。無法改變這個人，你只能改變自己的環境，這是一個退而求其次的做法。要麼用個無線藍芽耳機塞耳朵裡，用輕音樂來躲避這種噁心的行為。
把自己的關注點轉移自己手頭上該完成的任務，提高效率，去規劃自己的職業道路，這遠比你討厭她更有價值。
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以上內容，供您參考。