程式設計工作其實需要一個人的高素質，需要有終生學習的觀念和實踐，因為語言和軟體硬體都是會不斷地迭代更新的，你守著老的那一套就很快落後了。

但是為什麼很多人會用程式猿，碼農這種名稱自嘲呢？因為他們感覺自己已經不是人了，不是從事智慧的工作，程式猿就好像說這個人是個會程式設計的猿人猩猩，不像人了，碼農就是明明敲程式碼是動腦子的活，硬是被他們做成了農業，敲程式碼的體力活。

而真正的大佬，興趣愛好廣泛，而且熱愛學習持續學習，無論是程式設計知識還是其他知識都學。有瓶頸的人其實就是低端的程式設計師，他們負責搬運程式碼做簡單的除錯工作，高階的程式設計師則會造輪子，自己寫工具寫軟體甚至創造新的程式語言！

賺錢的本質就是滿足需求，滿足不同人的不同需求需要你有比較好的程式設計技術，所以突破的方法還是隻有學習，修煉提高自己的技術這一條路！

包括程式設計師在內的所有的工作都要做好自己的職業規劃，遠期的目標是幹嘛？中期的目標是幹嘛？短期的目標是幹嘛都要寫得清清楚楚的，我們活在世上，在職場中一定要有憂患意識。在不同的目標預定好了以後，就要朝著這個目標邁進，邁進目標，接近目標，最後達到目標的時候，在做更新的目標。因為有了持續的動力，才會有一種持續在提升的能力。當自己遇到職業瓶頸的時候，可以從容地應對，甚至於就不會遇到這樣子的時間，因為你一直在保持運轉。很多人做一份工作就一直默默的心情的在同一個位置上轉動，這樣子像永動機一樣的，原地打轉跟一直位移是不一樣的。所以趁自己還年輕，趁自己還可以焦慮，就趕快的樹立一個目標，朝著那個目標邁進唄，祝你好運。也可以去看一下我的文章，不知道能不能給你一點新的靈感。

程式設計師35歲是一道坎，是由兩方面原因造成的。

一，程式設計師是一個需要耗費腦力、精力的行業，到了35歲，大部分人都無法兼顧生活、家庭、工作，在快節奏的大城市更是如此，體力精力無法和年輕人相提並論。

35歲一道坎，了解這個行業特性，有針對性的提高自己，才是破解之道。我們可以從兩方面入手：

一，技術大牛方向，在技術上，橫向延伸，縱向加強，爭取成為一個全方位工程師，成為公司不可替代的主力工程師。

二，管理層方向，在技術提升的同時，提高自己團隊管理、建設能力，混上管理層，才能擺脫程式設計師“高階民工”這個階層，獲得更多職業發展機會。

的確也有這樣的現象，好多人到了一定的年紀確實就面臨著轉行了，感覺就和當兵一樣，大多數的人把青春熱血獻給了事業，成就了網際網路it行業、成就了人工智慧、大資料等科技產業的蓬勃發展，甚至國家都認為程式設計師是21世紀的大國工匠，隨著智慧手機的普及，加速了網際網路快手發展的程序，所以程式設計師對於專案開發的需求從政府需求、企業需求、智慧城市產業鏈、行業生態建設等等，任何的生活、工作以及交通等方面都離不開智慧網際網路、智聯網時代！

而這個背後的軟體工程最底層就是程式設計師組成，當然還有硬體工程（例如晶片、硬體生產製造都是）成就了科技飛速發展的關鍵力量，甚至也成為2010年之後中國經濟、世界經濟的核心帶動力。所以可想而知程式設計師的重要性！

但是程式設計師的確有點吃青春飯的味道，隨著技術不斷的革新，發現很多人到了一定年紀要麼是自己並沒有儲備知識，要麼就是並沒有在行業深紮根，從而讓自己喪失了與年輕人的競爭機會，當然還有一個最大的因素是年輕人手快、如果一直擼程式碼時間久了，也會因為身體機能因素而變慢的！

特別是 程式設計師的身體因素，上班時間都超過了12小時以上，甚至有時候熬夜到通宵的現象很普遍，這就讓很多程式設計師提前變老，最明顯的特徵就是頭髮開始稀少，男生很多都是地中海頭型，而且也成為程式人員中間的茶飯閒談的調侃語言！但是可能不僅僅表現在頭髮上，還有更多方面體現，這個也都很正常的！

那麼對於程式人員為什麼會產生這樣的現象，難道就不能有突破，或者工作輕鬆下來嗎？其實工作輕鬆下來很難，但是技術的突破以及崗位的提升是有可能的，程式設計師在進一步的提升就是架構師、高階架構師以及技術總監的道路，當然還有跨行的領域是產品經理道路，當然架構師是最合適的道路，因為從擼程式碼慢慢的熟悉整個專案的架構體系，慢慢的再熟悉敏捷開發的管理體系，逐步的走向管理層面，技術管理層！從而進入專案的創業也是非常不錯的道路！

但是這中間就會面臨著再學習，在提升，但是擼程式碼的階段就成為豐富的經驗，從而用這個經驗再次進階提升，就會變得容易些了！這個是一個做程式人員到了三道五年就需要考慮以後的發展道路了，必須要清晰有規劃性，這樣才能讓從事it科技這個行業長久一點，不然看到有些程式設計師到了一定年紀就換行業了，甚至跑外賣去了，當然不是說跑外賣怎麼怎麼樣，而是到了一定年紀，本身拼打了很多經驗，突然換行業了就太可惜了！

做技術是沒有出路的，最多是算高階民工。

技術更新速度很快，你大學畢業出來，公司熬個幾年，你年紀就上來，熬不過年輕人。

因為技術更新很快，你又得不斷的提升自己才能跟上步伐。

程式設計師很多時候輸在年紀，你什麼也沒有錯，錯就錯在你老了。

目前網上經常有一種論調，“程式設計師是吃青春飯的”，“程式設計師35歲後就不行了”......聽了這樣的話，我欲哭無淚，作為一個即將35歲的程式設計師，我難道以後要失業了嗎？我以後難道就廢了嗎？

我覺得我不會這樣！

那麼為什麼會有“程式設計師是吃青春飯”，年齡大了就不行了這樣的論調，可以聽我分析一下。

咱們都知道IT行業在國內薪資是比較高，且也是比較體面的一個行業，所以國內特別多的大學都開設了計算機專業，每年都培養大批的計算機專業的科班學生，另外很多非科班的學生也通過培訓等方式想進入IT行業，那也就意味著這一行薪資高，但是競爭壓力也高的現象。

並且開發這一行，因為平時的工作量很大，經常需要加班，所以對員工的身體和家庭等情況都是一個很大的考驗。另外技術更新速度比別的行業都快，一項技術可能半年一年就得更新一次，不學習很快就發現自己的技術已經不是最前沿了。

那麼基於這種狀況，一些程式設計師在年齡變大之後，尤其是35歲左右的時候，自己的身體很難經常性的熬夜加班，家庭裡可能也會經常有事情需要請假或者別的情況。然後個人在技術方面又不能得到及時的更新，自己又沒有升到leader那個層次，那麼對於這種情況的程式設計師，可能有些公司或專案組就不願意要了。

所以就有這麼一部分程式設計師越老越不值錢，越老越沒人要！然後這種年齡大的程式設計師無法就業的情況是絕對的嗎？不是，這只是存在這種現象，然後我們往往就根據這個現象得出了程式設計師是吃青春飯的結論，但是這個結論並沒有資料的支援，是站不住腳的！

我身邊也有不少大齡程式設計師的例子，我在北京做開發的時候，有個北京土著哥們，四十多了依然在一線開發，這種例子也很多。

那麼我上面為什麼說“程式設計師是吃青春飯”的這個結論，我覺得對，但也不對！

這個行業對年齡並沒有歧視，最關鍵的還是看個人的技術能力。如果你50了，但是你就是某個行業內的資深專家，我不信你找工作會困難，這樣的人會有大量的公司搶著要，頂多會因為薪資待遇談不攏罷了。

然後國內的IT行業，相比歐美髮達國家起步還是較晚的，咱們國內第一批程式設計師，到現在的年齡也就40多歲。不像歐美那些國家，可能有50多歲的程式設計師，所以這也是為什麼國內很少見到大齡程式設計師的原因，可能這也給部分不明覺厲的群眾造成了程式設計師是吃青春飯的這麼一種錯覺吧！

那麼對自己來說，有什麼突破的辦法嗎？

最關鍵的還是要努力提升自己，35歲之前可以做一執行緒序員，35歲之後可以做專案經理架構師產品經理甚至ceo。

所以只要自己能力夠，你就是80歲，依然不用擔心失業！你要是沒能力，18歲也沒人要，各行各業都是這情況，不但IT行業如此。

我從事網際網路開發10年，主要的研究方向集中在Java web微服務架構領域,Android移動端研發,HTML5前端方向，我會陸續寫一些關於網際網路技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信你一定會有所收穫。