我沒有被奇葩的理由開除過，但我有一個朋友曾經告訴過我她被公司開除的奇葩原因。

她在一個民營企業上班，在策劃部門。

她寫了一份策劃方案，列印了出來，確認無誤後交給經理簽名。誰知交給經理後，第二天就被勸離了。

我朋友她感到莫名其妙，就跑去問，那個經理告訴她，她簽名比經理的好看。什麼?還有這樣的理由？真夠奇葩的！

我朋友後來就不待下去了，自己重新找了另外的工作。

謝謝邀請！我在國有單住工作，十九歲進廠，從未換過單位。對哪一級領導都從也不妥協，這也許是升不了職的原因。希望各位從中吸取教訓!無論如何，我們的社會還是個人情社會，進九退三的規矩，還是要守得。多讀讀金瓶梅，在西門慶的發跡史中，多體會一些。

目前為止，還沒有被開除過，原來離職公司的領導還想讓我回去，可是既然已經出來了，斷沒有再回去的道理。

離開一個公司，總是有你待不下去的理由，何苦為了一點利益再回去繼續忍受呢！雖然收益可能沒有以前多，但勝在心安。

不管是開除也好，自己離職也罷，離開誰都能活！

我剛入職不到一個月，經驗尚不足。老闆也正巧要去廣州談個生意，他站在我們七個女員工面前，說需要選一個長得好看，能說會道，又會喝酒的，陪他一同前往。我們這"七仙女"頓時都當了縮頭烏龜。

老闆最終還是選中了李珊，李珊卻沒有同意。老闆很生氣: 身為公司員工，不服從領導安排，你現在就被辭退了！然後眼神落在我的身上:那就蔣莉莉和我同去！有了剛才李珊的教訓，我不敢否決，只好認同前往。到了廣州，直接見了客戶，生意在酒桌上談的順利，雙方很愉快的簽了合同。到酒店入住時，老闆卻只開了一個房間。我說: 那可不行，我一個女孩子怎麼和你一個大男人同住呢？老闆說: 小蔣，我是你領導，你要服從工作安排！我斬釘截鐵的說: 這是不可能！

第二天回到單位，我接到被公司開除的通知，理由是:住酒店多開一個房間，不善節儉，鋪張浪費。大夥說說，這個被開除的理由奇葩不？

◇現在我還在職場小白一枚，不過我知道幾個這樣的事例。

去年11月說起，王女士透過網路招聘入職六安一家文化傳媒公司，擔任人事專員崗位。

目前，王女士已申請勞動仲裁。

但是大千世界，總有那麼一些奇葩的單位，用一些奇葩的理由想辭退員工，除了好笑，估計誰也沒法接受這些理由吧，一起來看看！

"性感"竟會砸飯碗！

埃米特洛·卡耶拉日前向就業法庭提起訴訟，控訴因"性感"而丟掉工作一事自己難以接受。

22歲的卡耶拉身材高挑、體型性感、長相甜美，是位出了名的女警花。由於平時打扮時尚靚麗，就連監獄中的囚犯都忍不住讚揚她，而卡耶拉也主動和囚犯打招呼。

哪個女人不希望自己擁有美貌、成為眾人矚目的焦點呢?

可是美貌竟然讓英國22歲的監獄女警官埃米特洛·卡耶拉備受嘲諷，最終被辭退。

近日，這名女警官難以接受"美貌會砸飯碗"的事實，向英國司法大臣斯特勞索賠。

我沒有被辭退過

我認為最奇葩的問題應該是：

職場型別：1、你太勤奮了。

工廠型別：2、你思想太跳躍了。

工作室型別：3、你能力太強了。

好了，以上都是我幻想出來的。開心一刻~

辭退理由是一個很容易出奇葩的事情。

按照勞動法理應進行賠償：合同期內【N乘2+1月份工資】N為工作年數，不滿一年，滿半年按照一年計算進行賠償。

合同到期，也需要按照【N+1月份工資】進行賠償。