就目前中國學前教育的市場行情來說，就是這麼難！
為什麼難？
1、收入太低：中國幼師的平均工資不及南韓幼師的1/6，相當於美國幼師工資的1/10。
但幼師收入太低其實跟中國的政策沒什麼太大關係，因為中國的幼兒園75%都是民辦幼兒園，民辦幼兒園都是暴利行業，不屬於純粹的教育機構，而是以盈利為目的的企業，企業為了獲得更好利潤，從而壓榨員工勞動力，發放低工資。
2、家長太刁：現在的家長一個個都不好伺候，自己的孩子就是寶，別人家的孩子都是草。若是發現自己孩子回到家裡哪裡磕著碰著，恨不得拆了幼兒園，對幼師拳打腳踢才解恨。前不久，就有一個家長，因為錯誤聽信孩子的謊言，誤以為幼師打了孩子，衝到幼兒園給了孩子老師五個巴掌，把老師打得嘔吐倒地。
3、媒體太坑：如今啊，狗咬人不是新聞，人咬狗才是新聞，正因為那些媒體人、自媒體人，懂得這一點，所以炮製各種假新聞，一旦有什麼風吹草動，就進行過度解讀、發揮想象胡編亂造。我們不排除有那種心理變態的虐童幼師，但這種情況還是極少數，絕大多數幼師都還是很有愛心的，但這些媒體把一些未經證實的影片發出來，引發輿論譴責，讓許多根本沒有虐童的幼師受到連累，造成幼師人人喊打的局面，實在讓幼師心寒。
之前有一個案例，在長沙某幼兒園，有人用手機拍攝到了一個幼兒教師在晚上對孩子大打出手的影片，結果傳到網上後被人口誅筆伐，甚至把那個老師人肉出來了！結果呢？一查，原來那個老師自己的孩子也跟她一起住在幼兒園，那天晚上孩子把她的香粉擦得到處都是，老師和生氣就把自己的女兒打了一頓。結果到了網上就成了千刀萬剮的虐童幼師。
4、職業沒有發展：幼師的職業發展空間是很狹窄的，園長几乎是唯一的管理崗，且一般由老闆本人或者老闆非常信任的人擔任，本身就一個管理崗，而且還受各種限制，這就導致很多幼兒教師即使再優秀也沒有發展空間，做了十幾年，還是個一線以後是，沒有晉升和發展空間。
就目前中國學前教育的市場行情來說，就是這麼難！
為什麼難？
1、收入太低：中國幼師的平均工資不及南韓幼師的1/6，相當於美國幼師工資的1/10。
但幼師收入太低其實跟中國的政策沒什麼太大關係，因為中國的幼兒園75%都是民辦幼兒園，民辦幼兒園都是暴利行業，不屬於純粹的教育機構，而是以盈利為目的的企業，企業為了獲得更好利潤，從而壓榨員工勞動力，發放低工資。
2、家長太刁：現在的家長一個個都不好伺候，自己的孩子就是寶，別人家的孩子都是草。若是發現自己孩子回到家裡哪裡磕著碰著，恨不得拆了幼兒園，對幼師拳打腳踢才解恨。前不久，就有一個家長，因為錯誤聽信孩子的謊言，誤以為幼師打了孩子，衝到幼兒園給了孩子老師五個巴掌，把老師打得嘔吐倒地。
3、媒體太坑：如今啊，狗咬人不是新聞，人咬狗才是新聞，正因為那些媒體人、自媒體人，懂得這一點，所以炮製各種假新聞，一旦有什麼風吹草動，就進行過度解讀、發揮想象胡編亂造。我們不排除有那種心理變態的虐童幼師，但這種情況還是極少數，絕大多數幼師都還是很有愛心的，但這些媒體把一些未經證實的影片發出來，引發輿論譴責，讓許多根本沒有虐童的幼師受到連累，造成幼師人人喊打的局面，實在讓幼師心寒。
之前有一個案例，在長沙某幼兒園，有人用手機拍攝到了一個幼兒教師在晚上對孩子大打出手的影片，結果傳到網上後被人口誅筆伐，甚至把那個老師人肉出來了！結果呢？一查，原來那個老師自己的孩子也跟她一起住在幼兒園，那天晚上孩子把她的香粉擦得到處都是，老師和生氣就把自己的女兒打了一頓。結果到了網上就成了千刀萬剮的虐童幼師。
4、職業沒有發展：幼師的職業發展空間是很狹窄的，園長几乎是唯一的管理崗，且一般由老闆本人或者老闆非常信任的人擔任，本身就一個管理崗，而且還受各種限制，這就導致很多幼兒教師即使再優秀也沒有發展空間，做了十幾年，還是個一線以後是，沒有晉升和發展空間。