不管是被載，還是自主離職，更是變相載員，都和自身有關係，一是修行；二乃專業之長，是否用到實處；三乃主觀意識；四乃勤；五乃遵循；六是食君之祿，分君之憂，是否做到；七能否有危機意識；八為市場之洞悉，有否獨到之處；九乃公司之小事，是否做到等等。

量體載衣，量身定製，此乃規律性。

寬則得眾，恭者宜人，信則信人，敏者功成，厚德可載物，拙誠可信人。

忠信謹慎，此德義之基也；虛無詭譎，此亂道之根也。踐行其言而人不信者有矣，未有不踐言而人信之者。

巧偽似虹霓，易聚易散；拙誠似厚土，地久天長。

自謀不誠，則欺心而棄己；與人不誠，則喪德而增怨。

修學不以誠，則學淺；務事不以誠，則事敗。

修身修心，嚴己律己，養志立德，不佔人便宜，不玩人喪德，不落井下石，不在人背後說三道四，知天命，敬畏神明，順天意，恪盡職守，持正而行，則事成也。

我記得我們在讀書的時候，有個男同學特別調皮，學校打架總有他，天不怕地不快，同學們見了他就讓他三分，老師把他也沒辦法。老師多次找他交談。到家走訪也有多次，可他爸媽講，我們都管不了，也沒辦法，也讓我們傷透了心。老師還講如果你繼續這樣，在學校鬧事，學校就要開除你，這樣講也不用。後來老師沒法子，就想出了一個絕招，讓他當班長，心想，這樣也許會聽老師的話。老師講，今天你當班長了，你一定要好好學習，要處處起帶頭作用，不打架，不罵人。你是班長。就是幹部。學生不對的你也可以管制管制，班上有學生打架罵人，你一定要和班主任講，希望你配合。

當然老師的這一招還是管用了。後來這名學生不但沒被開除。還在班上起了帶頭作用。自己成績也好了。

我無法體會被裁員的體會。

現在的年青人工作不穩定，既面臨自動離崗又面臨隨時被裁員。對這種不穩定的局面也是影響青年人正常發揮作用的原因。

我街坊的兒子，去一家單位面試合格後試用期為3個月，在3個月滿的前兩天，單位通知他離崗，他滿不在乎的走了。

到第二個單位也是如此，但拿不出留下的理由，氣不打一處來，拍了單位的桌子出了出氣，灰溜溜的走了。

到了第三個單位，同樣面臨著3個月的試用期。他明確要求單位如不續用必須提前半個月告知，單位也明確了態度，同意了他的要求，事後他在這個單位還成了業務骨幹。

據說，個別單位就是採用試用期的辦法逃避交納個人所得稅及不上社保，這種方法可能省了一部分費用，而頻繁的人員流動，並不利於企業的發展。

裁員這件事，不管是對企業還是對個人，都是很痛苦的。作為員工，在不幸面對裁員時，對自己的未來感到擔憂，此時應該以什麼樣的心態來對待呢？

首先，做好被裁後的心理準備，在裁員的大刀架到脖子上之前，為自己留好退路。

有一位心理諮詢師曾為裁員的員工做過心理調查，他發現，在市場經濟繁榮的情況下，很多員工面對裁員時心態還是挺好的，因為可以拿到一筆賠償金，而且也很容易再就業，對生活的影響不是特別大。

但如果經濟低迷，面對裁員，就不那麼樂觀了，有些企業無法自保，瀕臨倒閉，能給員工的賠償有限，被裁的員工，如果沒有特別擅長的技能，在經濟低迷的形勢下，也不容易再找工作。

在單位裁員之前，就應該做好心理準備，萬一自己成為被裁的那個，可以提前尋找工作單位，不至於長時間待業，或者覺得需要相應的學習，進行充電等等，可以把自已的未來重新進行規劃，以免裁員的大刀架到了自己的脖子上才做倉促應戰，措手不及。

其次，做好理賠的心理準備，找相關部門進行諮詢，要保護好自己的合法權益不受侵害。

如果裁員，用人單位是要向勞動者支付經濟補償或者進行賠償的，可以根據自己的實際情況，先找相關部門或者律師進行諮詢，自己應該得到多少賠償。一旦單位的賠償和自己掌握的資訊不一致，可以申請仲裁，

第三，儘快調整自己，積極面對以後的日子。

被單位裁員也沒有什麼可丟人，不用覺得自己無顏再見江東父老，在父母妻兒面前抬不起頭來，只要是上班，每個人都有可能面臨被裁員的那一天，只是你趕上了，這並不代表是能力不行人品不行。但失落的情緒肯定是有的，為什麼自己這麼倒黴地趕上了？這個時候應該明白，不管是怨天尤人，還是謾罵發洩，都改變不了這個結果，還不如優雅的離開。

我們有句老話：“樹挪死，人挪活”，再換一個單位之後，很有可能比原來那家慘淡經營的單位更好，更能找到自己的用武之地，任何時候，我們都要向前看。

隨著社會經濟的發展，企業肯定會存在一些裁員的情況，當這種情況發生的時候，我們首先最應該做到的就是調整心態，正確面對。公司發展前景不好的情況下，就需要裁員，如果我們很不幸的是自己成為被裁員的那個，沒關係，我們被裁員了並不是代表我們能力不行，只是可能相比較其他人而言不太適合這個崗位，我們應該相信自己的價值，而且可以很快的找到下一份工作。其次被裁員的話，我們可以領取一份補償金，一般都是一個月的工資，而且企業會出具一份離職證明，我們可以去勞動局憑藉離職證明領取“失業金”，失業金一般是當地最低工資的70%，可以領幾個月是由你繳納社保的年限決定的，例如當地最低工資3000元，你繳納社保3年，即：3000*0.7=2100，每個月可以領取2100元的失業金，可以領取3個月。這個是我們正常享受的權利，所以當我們被裁員之後，一定要理智面對，尋求相關部門瞭解並保護我們的合法權益。最後，被裁員之後，就是要重新振作，規劃自己的職業生涯，尋找工作最好要有自己的一技之長，這樣找工作能夠更容易一些。

當我們被裁員的時候，一定不要灰心，要以積極的心態面對，有一句話這樣說，沒有結束何來的開始呢，被裁員也不一定是壞事，或許正因為被裁員我們能夠找一份更加適合我們的工作，讓自己變得更加的有價值，加油吧，同胞們，自己強大起來無論什麼時候我們都不怕。