、崗位背景
隨著國家政策的不斷出臺，很多企業逐漸意識到政府支援的重要性，這也影響到專案申報崗位的逐漸興起。但由於國內城市發展水平不均，則呈現企業自行申報和諮詢中介申報雙渠道發展模式。該崗位也分為企業專案申報崗和諮詢公司專案經理崗兩類。前者面向政府，後者則作為企業和政府間的橋樑。
二、崗位行基本要求
1、顯性方面：坐下來能寫、站起來能講、走出去能（hu）說（you）。必要時候，手工作業一定要好，這個不解釋。
2、素養方面：做事的條理性、思維敏捷、整體的統籌性等等。
3、渠道方面：這個很符合我們滴國情，你懂得。
4、行業沉澱方面：瞭解財務、瞭解行業、瞭解技術、懂人情世故。
三、崗位的發展路線
1、大中型企業專案申報崗
定位：名利雙收（名是指：無資金支援的資質、榮譽、獎牌，除企業成長需要外，也用作為企業形象方面的維護；利則為有資金支援或資金補貼類）
崗位工作內容：一般由副總級管理者掛帥，承擔課題的策劃、公關、渠道維護、執行管理事宜，後端有財務、技術、文職崗位做申報職稱，由此可見，該崗位終極發展目標應定位為總監級以上。
2、小微型企業專案申報崗
定位：以利為主，名為輔
崗位工作內容：小微企業因其機構不很健全，往往一崗多用，且專案申報工作彈性較大，且相對於大中型企業，小微企業申報的資金量往往不大，申報難度較小，絕大多數企業不會設專崗。專案申報一般由初級文職類人員擔任申報事務，因此，崗位發展一般在助理級。
3、諮詢中介專案申報崗
定位：企業和政府間的橋樑
崗位工作內容：一方面與外部政府對接，另一方面與企業溝通，為企業量身定製申報方案，並協助做出符合需求的資料，收取一定的諮詢費。崗位發展：有獨立渠道的可獨立操盤；無渠道的可做客戶經理。
四、崗位薪酬
1、初級：指從業三年以內，助理級，輔助整理申報資料，對外介面較少，成熟度一般，執行層為主。一二線城市薪酬約為2000-3999/月；三四線城市約為1000-2499/月。
2、中級：指從業三年以上六年以內，主管級，可策劃、統籌，企業有較強的獨立性，骨幹層為主。一二線城市薪酬約為4000-8999/月；三四線城市約為2000-4999/月。
3、高階：指從業八年以上，總監級，專案申報全盤策劃統籌，有成熟的政府渠道，一二線城市年薪10-30W（不含專案獎金）；三四線城市年薪6-12W（不含專案獎金
、崗位背景
隨著國家政策的不斷出臺，很多企業逐漸意識到政府支援的重要性，這也影響到專案申報崗位的逐漸興起。但由於國內城市發展水平不均，則呈現企業自行申報和諮詢中介申報雙渠道發展模式。該崗位也分為企業專案申報崗和諮詢公司專案經理崗兩類。前者面向政府，後者則作為企業和政府間的橋樑。
二、崗位行基本要求
1、顯性方面：坐下來能寫、站起來能講、走出去能（hu）說（you）。必要時候，手工作業一定要好，這個不解釋。
2、素養方面：做事的條理性、思維敏捷、整體的統籌性等等。
3、渠道方面：這個很符合我們滴國情，你懂得。
4、行業沉澱方面：瞭解財務、瞭解行業、瞭解技術、懂人情世故。
三、崗位的發展路線
1、大中型企業專案申報崗
定位：名利雙收（名是指：無資金支援的資質、榮譽、獎牌，除企業成長需要外，也用作為企業形象方面的維護；利則為有資金支援或資金補貼類）
崗位工作內容：一般由副總級管理者掛帥，承擔課題的策劃、公關、渠道維護、執行管理事宜，後端有財務、技術、文職崗位做申報職稱，由此可見，該崗位終極發展目標應定位為總監級以上。
2、小微型企業專案申報崗
定位：以利為主，名為輔
崗位工作內容：小微企業因其機構不很健全，往往一崗多用，且專案申報工作彈性較大，且相對於大中型企業，小微企業申報的資金量往往不大，申報難度較小，絕大多數企業不會設專崗。專案申報一般由初級文職類人員擔任申報事務，因此，崗位發展一般在助理級。
3、諮詢中介專案申報崗
定位：企業和政府間的橋樑
崗位工作內容：一方面與外部政府對接，另一方面與企業溝通，為企業量身定製申報方案，並協助做出符合需求的資料，收取一定的諮詢費。崗位發展：有獨立渠道的可獨立操盤；無渠道的可做客戶經理。
四、崗位薪酬
1、初級：指從業三年以內，助理級，輔助整理申報資料，對外介面較少，成熟度一般，執行層為主。一二線城市薪酬約為2000-3999/月；三四線城市約為1000-2499/月。
2、中級：指從業三年以上六年以內，主管級，可策劃、統籌，企業有較強的獨立性，骨幹層為主。一二線城市薪酬約為4000-8999/月；三四線城市約為2000-4999/月。
3、高階：指從業八年以上，總監級，專案申報全盤策劃統籌，有成熟的政府渠道，一二線城市年薪10-30W（不含專案獎金）；三四線城市年薪6-12W（不含專案獎金