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  • 1 # 掉眼淚的冠軍

      職業興趣一旦形成,便在職業生涯中具有一定的穩定性,但根據實際需要,還可以透過多種途徑,再加上自己的努力去規劃、改變、發展和培養。在培養職業興趣時,可以從以下幾個方面努力。  

    1、培養廣泛的興趣。具有廣泛興趣的人,不僅對自己職業領域的東西有濃厚的興趣,而且對其他方面的感興趣。這種人眼界比較開闊,解決問題時也可以從多反面得到啟發,在職業生涯規劃的選擇上有較大的餘地;  

    2、重視培養間接興趣。直接興趣是由於對事物本身感到需要而引起的興趣,間接興趣則不是事物本身的興趣,而是對於這種事物未來的結果感到需要而產生的興趣。人在最初接觸某種職業時,往往對職業本身缺乏強烈的興趣,必須要從間接興趣著手培養直接興趣。可以通過了解職業興趣在社會活動中的意義‘對人類活動的貢獻等以引起興趣,也可以通過了解某項職業的發展機會引起興趣,還可以透過實踐逐步提高間接興趣;  

    3、要有中心興趣。人的興趣投影廣泛,但不能浮泛,還要有一定的集中愛好。既廣泛又有重點,才能學有所長,獲得更多的知識。如果只有廣泛性而無中心職興趣,人往往會知識膚淺,沒有確定的職業規劃方向,心猿意馬,這樣難以有所成就。所以,還應著意培養自己在某一方面的職業興趣,促進自己的發展和成材;  

    4、積極參加職業實踐。只有透過職業實踐,才能對職業本身有深刻的認識和了解,才能激發自己的職業興趣。職業實踐活動內容十分豐富,包括生產實習、社會調查、參觀訪問以及組織興趣小組等。每一個人都可以透過參加各種職業實踐活動調節和培養興趣,根據社會和自我需要,有意識地去培養和發展興趣,為事業的成功創造條件;  

    5、客觀評價自己的能力來確定職業興趣;  

    6、保持穩定的職業興趣。應在某一方面有持久穩定的興趣,不能朝三暮四、見異思遷,這樣才能投入更多的熱情和精力,深入鑽研相關內容,在事業上才能有所發展和成就;  

    7、培養切實的職業興趣。規劃性地培養興趣,不能為追求清高,而不考慮外界為其展開和深入所提供的的客觀現實條件。否則,過分清高,只能是畫地為牢,自縛手腳。

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