社會實踐經歷少，一方面可以在簡歷中將參與過的社會實踐寫的更具體，闡述在有限的經驗中實際學到的經驗、技能和教訓；另一方面也可突出在校教育經歷、培訓經歷和專業技能等。一般來說，企業選人看重主要是實戰經驗和職業素養兩個方面：

1、社會經驗主要講的是工作經驗，很多企業考慮招收應屆畢業生，因為經驗是可以透過實際工作慢慢積累的，主要在於主動積極去學習。在社會經歷少的情況下，可以在簡歷上將少有的經歷進行細化，強調在這期間所學到的對應聘崗位有用的經驗和技能。

2、職業素養包括：職業信念、職業知識技能和職業行為習慣。在缺乏實踐經驗的情況下，可以在簡歷闡述中突出職業道德、專業技能等方面的內容。簡歷不能過於繁瑣，注意揚長避短、突出應聘該崗位的優勢。

畢業生書寫簡歷一般分為三個步驟：

一、在校或在職好時的成績和表現。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的例項才能說明自己能力。這樣僱主就能瞭解到你的成長過程和在以後工作中的價值。

二、專業技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的瞭解到你的與眾不同和個人特長，這些技能的展現會成為你給面試官的一副“印象圖”。儘量列出所有與求職有關的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業程度。是“一般”還是“熟練”或“精通”。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的專案。另外，對於學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，“一技之長”在以後工作中的巨大作用。

三、個人能力。先對自己各方面能力進行歸納和彙總，用詞應簡單明瞭，要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷才能順利的征服未來的僱主。