企業家是參與企業的組織和管理的具有企業家精神的人，企業家精神描述的是企業家的一種特有的氣質，它能夠使企業從無到有、從小到大，透過有效的管理和創新跨越企業成長過程中存在的種種障礙。
企業家精神的精髓是企業家對組織成長的持久不斷的渴望以及所具備的隨需應變的能力。正是這種渴望使得企業家不斷追求技術和制度上的創新，而隨需應變的能力則幫助企業家敏銳地把握市場的脈搏，並迅速在透過管理和創新推出最適應市場的產品和服務。
舉例參考①
柯達公司的創始人喬治·伊斯曼終生都在研製、改進、生產、銷售感光膠片，賺的錢可以用“不計其數”來形容。按理說他應該很滿足了，但他覺得自己追求的並不是金錢，而是感光膠片事業上的完美。到了晚年，當感到自己的事業再也無法突破時，他採取跳海自殺的方式結束了自己的生命。這就是典型的企業家。當然這是一個極端的案例，不過人們仍然可以從中窺探到一個真正企業家的內心世界，那種對理想如痴如狂的追求。
舉例參考②
Adobe公司和Macromedia公司都靠面向專業人員出售編創軟體賺取利潤。它們的軟體廣泛使用於世界各地的PC機上，而且兩者之間的互補性很強。就產品而言，它們更像是出生時才分開的雙胞胎，而非競爭者。作為PDF先驅，Adobe公司主攻檔案處理領域，而Macromedia公司在發展迅猛的網頁設計和移動領域大顯身手。
然而，就企業文化而言，這兩家公司卻風格迥異。Macromedia公司位於舊金山的總部毫不起眼，一些職員戲稱其外觀“看著像家銀行”。Adobe公司則位於聖何塞的兩棟大樓內。Macromedia公司崇尚創意，其狂熱的工作節奏讓許多職員不得不經常奮戰到深夜。Adobe公司的高管們則相對寬鬆平和得多，這也使得他們能有更多時間與家人共進晚餐。
2005年12月3日，Adobe公司和Macromedia公司實現了合併。Adobe公司的執行長布魯斯·奇曾(Bruce
企業家是參與企業的組織和管理的具有企業家精神的人，企業家精神描述的是企業家的一種特有的氣質，它能夠使企業從無到有、從小到大，透過有效的管理和創新跨越企業成長過程中存在的種種障礙。
企業家精神的精髓是企業家對組織成長的持久不斷的渴望以及所具備的隨需應變的能力。正是這種渴望使得企業家不斷追求技術和制度上的創新，而隨需應變的能力則幫助企業家敏銳地把握市場的脈搏，並迅速在透過管理和創新推出最適應市場的產品和服務。
舉例參考①
柯達公司的創始人喬治·伊斯曼終生都在研製、改進、生產、銷售感光膠片，賺的錢可以用“不計其數”來形容。按理說他應該很滿足了，但他覺得自己追求的並不是金錢，而是感光膠片事業上的完美。到了晚年，當感到自己的事業再也無法突破時，他採取跳海自殺的方式結束了自己的生命。這就是典型的企業家。當然這是一個極端的案例，不過人們仍然可以從中窺探到一個真正企業家的內心世界，那種對理想如痴如狂的追求。
舉例參考②
Adobe公司和Macromedia公司都靠面向專業人員出售編創軟體賺取利潤。它們的軟體廣泛使用於世界各地的PC機上，而且兩者之間的互補性很強。就產品而言，它們更像是出生時才分開的雙胞胎，而非競爭者。作為PDF先驅，Adobe公司主攻檔案處理領域，而Macromedia公司在發展迅猛的網頁設計和移動領域大顯身手。
然而，就企業文化而言，這兩家公司卻風格迥異。Macromedia公司位於舊金山的總部毫不起眼，一些職員戲稱其外觀“看著像家銀行”。Adobe公司則位於聖何塞的兩棟大樓內。Macromedia公司崇尚創意，其狂熱的工作節奏讓許多職員不得不經常奮戰到深夜。Adobe公司的高管們則相對寬鬆平和得多，這也使得他們能有更多時間與家人共進晚餐。
2005年12月3日，Adobe公司和Macromedia公司實現了合併。Adobe公司的執行長布魯斯·奇曾(Bruce